Wil jij met data en inzichten écht verschil maken voor mensen met en na kanker?
De Projectleider Ervaringsdata leidt het project ‘Data en Patiëntperspectief’ binnen de samenwerking met KWF, Kanker.nl en IKNL, én neemt het voortouw in de verdere doorontwikkeling van het onderzoeksinstrumentarium van de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). NFK is de organisatie die de opkomt voor alle mensen die geraakt worden door kanker.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Projectleider Ervaringsdata zorg je voor het behalen van de afgesproken resultaten binnen het project. Je ontwikkelt samen met onze leden en partners een gezamenlijke omgeving en infrastructuur voor inzichten en een gedeelde agenda voor dataduiding. Door een gedeelde infrastructuur in te richten voor NFK, onze leden en partners, vergroot je de gezamenlijke impact en maak je het makkelijker om samen te werken aan verbeteringen in aanbod, beleid en beïnvloeding. Voor mensen geraakt door kanker betekent dit dat hun ervaringen systematisch worden meegenomen in beslissingen en dat de voor hen relevante onderwerpen worden opgepakt.
Momenteel is Doneer Je Ervaring onze belangrijkste bron van data voor belangenbehartiging. NFK beschikt met de leden nog over andere soorten data. De ambitie is om op een goede manier de data in te zetten binnen de federatie en met partners. Het is ook de ambitie om onderzoek verder te verbreden met andere methoden, zoals bijvoorbeeld kwalitatief onderzoek en de inzet van AI. Zo versterken we onze kennis en vergroten we de impact van het patiëntperspectief.
In deze rol werk je intensief samen met collega’s en leden van NFK en onze partners en rapporteer je over voortgang aan de opdrachtgever, te weten de Manager Communicatie, Doneer Je Ervaring en Patiëntparticipatie.
Beter benutten data en patiëntperspectief
Samen met onze partners kiezen we ervoor om te investeren in het structureel verzamelen, uitwisselen, ontsluiten, duiden en benutten van inzichten van mensen voor, met en na kanker. Als we inzichten uit ervaringsdeskundigheid beter benutten, sluit het aanbod van ons en onze partners, beleid en zorg merkbaar beter aan bij wat mensen met, voor en na kanker écht nodig hebben. De stem van de patiënt wordt luid en duidelijk gehoord, waardoor belangenbehartiging, ondersteuning zoals informatievoorziening en lotgenotencontact, preventie en behandelingen persoonlijker, effectiever en waardevoller zijn.
De projectleider die we zoeken weet vanuit deze gedeelde ambitie de verbanden tussen de partners en leden te leggen, de kennisbehoeftes vanuit de verschillende organisaties op te halen en een cultuur van samenwerking te onderhouden door onder andere te werken aan:
- Een gedeelde agenda voor duiding en data-gedreven inzichten.
- Een infrastructuur en gedeelde omgeving voor inzichten.
- Doorontwikkeling van onderzoeksinstrumenten en verbetering van representativiteit/diversiteit van de respondentengroep.
- Structureel gebruik van data in ontwikkeling van het aanbod voor mensen geraakt door kanker.
- Inzet van data voor gezamenlijke beïnvloeding.
Jouw belangrijkste taken
Je hebt een afwisselend pakket aan taken, zoals:
- Ontwikkelen van een gedeelde omgeving waarin inzichten uit verschillende databronnen samenkomen.
- Opstellen van een gedeelde agenda, samen met onze partners, voor data-gedreven inzichten.
- Kennisbehoefte van onze belangenbehartigers en partners vertalen naar onderzoek;
- Brug leggen tussen uitkomsten van de onderzoeken en beïnvloedingsstrategie;
- Vertalen van data naar inzichten voor advies in het verbeteren van aanbod met onze partners;
- Onderhouden van goede relaties met onze strategische partners over (ervarings)data;
- Aandragen van innovatieve onderzoeksmethodieken voor inzichten in ervaringen van iedereen geraakt door kanker.
Wat neem je mee?
- WO-werk- en denkniveau;
- 10+ jaar ervaring als breed ontwikkelde onderzoeker op gebied van kwantitatief en kwalitatief onderzoek; min. 6 jaar als projectleider (of in leidinggevende functie);
- Ruime ervaring in projectmatig werken
- Ervaring in (consumenten)marktonderzoek is een pré;
- Sterk in het bouwen van bruggen intern en extern;
- Strategisch inzicht in beïnvloeding en/of communicatie;
- Affiniteit met maatschappelijke organisaties.
NFK biedt
Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.935,07 en maximaal € 6.320,75 bruto per maand (schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Bij wederzijdse tevredenheid is verlenging mogelijk. Daarnaast bieden wij:
- Een werkomgeving met veel maatschappelijke waarde en zingeving in Papendorp, Utrecht;
- Werken met een grote mate van zelfstandigheid in een informele organisatie;
- Professionele, enthousiaste collega’s;
- Een fitnessruimte in ons pand waar je onbeperkt gebruik van kunt maken;
- Ruimte voor een goede werk-privébalans met de mogelijkheid om hybride te werken;
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen zodat jij jezelf verder kunt ontwikkelen;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget om de optimale balans tussen het werk en de persoonlijke situatie te creëren. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op;
- Een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure.
Meer over NFK
De Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (NFK) is de koepel van 22 kankerpatiëntenorganisaties. Elke kankerpatiëntenorganisatie maakt zich sterk voor patiënten met (een) bepaalde vorm(en) van kanker of de gevolgen daarvan. De koepel behartigt de algemene belangen en ondersteunt de lidorganisaties. Samen komen wij op voor iedereen die leeft voor, met of na kanker, naasten en mensen met een erfelijke aanleg voor kanker. Hoe we dat doen lees je op onze website.
Geïnteresseerd?
Je motivatie met cv kun je mailen naar hr@nfk.nl t.a.v. Sanne Brundel, HR Adviseur.
Met vragen over de sollicitatieprocedure en de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joram Helmer, Manager Communicatie, Doneer Je Ervaring en Patiëntparticipatie door te bellen naar 088 002 9777.
Deze vacature heeft geen einddatum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt de vacature gesloten.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor mensen met verschillende sociale en culturele achtergronden. Ben jij onze nieuwe collega?
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.