Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Apeldoorn.Deze organisatie is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert vanuit Apeldoorn. Synsel Techniek richt zich op het verbinden van technische talenten met bedrijven in sectoren zoals maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. De organisatie bouwt aan langdurige relaties met meer dan 2.500 opdrachtgevers en helpt technici aan functies die aansluiten bij hun ambities en vakmanschap. In een krappe arbeidsmarkt biedt deze organisatie structuur en advies om carrières duurzaam te laten groeien en bedrijven te ondersteunen bij het vinden van vakbekwaam personeel.Deze organisatie groeit snel en de vraag naar technische specialisten in en rond Apeldoorn blijft stijgen. De dagelijkse werkzaamheden draaien om het bedienen van opdrachtgevers, het plaatsen van professionals en het ondersteunen van kandidaten tijdens het gehele bemiddelingsproces. De rol van Key Accountmanager Junior is cruciaal om deze vraag te beantwoorden en om technische specialisten te matchen met passende werkgevers. Kandidaten krijgen een maandsalaris van €2.650 tot €5.000 en profiteren van ontwikkelmogelijkheden binnen commerciële functies en salespaden binnen de organisatie.Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als KEY ACCOUNTMANAGER JUNIOR? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Key Accountmanager Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Als Key Accountmanager Junior sluit je deals van waarde (€50k tot €150k per match) en vertaalt je succes direct naar inkomen; ● Je assembleert en beheert een eigen salespipeline en onderhoudt commerciële relaties met opdrachtgevers; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste kandidaten te plaatsen en met het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen; ● Je stuurt klantgesprekken aan en ondersteunt werkgevers bij het invullen van technische vacatures;
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Ervaring in sales is een pré, maar gedrevenheid en leergierigheid wegen zwaarder; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk; ● Resultaatgericht, verantwoordelijk en in staat zelfstandig een salespipeline te beheren; ● Bereidheid tot persoonlijke ontwikkeling en deelname aan intensieve salestrainingen; ● Woonplaats binnen 30 minuten reisafstand van Apeldoorn of bereid te verplaatsen;
Wij bieden:
- Maandsalaris van €2.650 tot €5.000; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor groei met een duidelijk doorgroeipad en intensieve salesopleiding; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer;
€2650 - €5000 monthly