Afwisselend werken in Reizigerszorg en Infectieziektebestrijding: vaccineren, triage, voorlichting en bron- en contactonderzoek.
Wat ga je doen?
Je wordt afwisselend ingepland bij Reizigerszorg of Infectieziektebestrijding. Op dagen dat je bij Reizigerszorg werkt, voer je onder supervisie van geregistreerde verpleegkundigen en artsen spreekuren uit en begeleid je cliënten bij een goede voorbereiding op hun reis. Op dagen dat je bij Infectieziektebestrijding werkt, start je met het ochtendoverleg met onder andere artsen en verpleegkundigen, waarna de binnengekomen meldingen en werkzaamheden worden verdeeld. Na een goede inwerkperiode kun je zelfstandig goed geprotocolleerde, laagcomplexe werkzaamheden uitvoeren. Daarbij handel je zorgvuldig, klantgericht en volgens de geldende richtlijnen en protocollen. Verder:
- voer je, onder supervisie, reizigersconsulten uit, controleer en verwerk je cliëntgegevens en geef je voorlichting en gezondheidsadviezen over het voorkomen van ziekten op reis;
- verricht je medisch-technische handelingen, waaronder het klaarmaken en toedienen van vaccinaties en het uitvoeren van venapuncties;
- triageer en beantwoord je telefonische en schriftelijke (medische) vragen binnen beide werkvelden;
- handel je zelfstandig goed geprotocolleerde, laagcomplexe meldingen van infectieziekten af, waaronder het afnemen van vragenlijsten en het uitvoeren van bron- en contactonderzoek;
- ondersteun je verpleegkundigen en artsen bij complexere meldingen en uitbraken van infectieziekten;
- geef je voorlichting en adviezen aan reizigers, burgers, instellingen en andere professionals;
- onderhoud je contact met ketenpartners, zoals huisartsen, medisch specialisten, scholen en kinderdagverblijven, over lopende casuïstiek;
- registreer je medische en privacygevoelige informatie zorgvuldig in de digitale dossiers.
Wat bieden wij?
- een 24- tot 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.875,- en maximaal €4.065,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Als medisch medewerker ben je een belangrijk aanspreekpunt voor reizigers, inwoners en professionals. Je communiceert helder en klantgericht en stelt mensen met verschillende persoonlijke en culturele achtergronden op hun gemak. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende typen werkdagen en werkzaamheden binnen Reizigerszorg en Infectieziektebestrijding. Je werkt nauwkeurig, houdt ook bij drukte overzicht en past je gemakkelijk aan het werkveld aan waarvoor je die dag bent ingepland. Je volgt protocollen zorgvuldig, denkt mee over een goede uitvoering van het werk en weet wanneer je een arts of verpleegkundige moet inschakelen.
Verder:
- heb je een mbo-4-opleiding tot verpleegkundige afgerond en beschik je over een geldige BIG-registratie;
- heb je affiniteit met reizigerszorg en infectieziektebestrijding en ben je gemotiveerd om je in beide vakgebieden verder te ontwikkelen;
- beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, en kun je cliënten ook in het Engels te woord staan;
- kun je zorgvuldig en volgens protocollen werken en soepel schakelen tussen spreekuren, telefonische vragen, meldingen en administratieve werkzaamheden;
- werk je graag zelfstandig én in een multidisciplinair team.
- Jij bent bereid om daar waar nodig flexibel in te vallen, bijvoorbeeld bij ziekte of vakantie van collega’s maar ook in periodes bij drukte van onze spreekuren.
Wie zijn wij?
De afdeling AIB/RAVC bestaat uit een multidisciplinair team van ongeveer 75 medewerkers, waaronder verpleegkundigen, medisch medewerkers, artsen, deskundigen infectiepreventie, administratief ondersteuners, epidemiologen, projectmanagers en beleidsadviseurs. Binnen de afdeling werken we aan Reizigerszorg en Infectieziektebestrijding. In deze gecombineerde functie maak je kennis met beide werkvelden en werk je samen met verschillende disciplines. Professionaliteit, samenwerking en zelfstandigheid zijn belangrijk. Van medewerkers wordt verwacht dat zij vanuit hun eigen deskundigheid handelen, verantwoordelijkheid nemen en tijdig afstemmen met collega’s.
GGD Haaglanden is de organisatie voor publieke gezondheid voor de inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Ze bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van ruim een miljoen inwoners. GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van gemeente Den Haag.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Elwira Kooijman, teammanager, via telefoonnummer 06-50457672
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.