Gesloten vacatures directeur Zwolle

Over Fluks Kindcentrum De Korenbloem maakt deel uit van Fluks, een organisatie voor opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de Kempen en Midden-Limburg. Met onze kindcentra in 16 plaatsen binnen 11 gemeenten bieden we dagelijks een plek waar kinderen kunnen ontdekken, groeien en zich voorbereiden op de toekomst. Wij geloven dat ieder kind zich optimaal en toekomstbewust kan ontwikkelen, in een omgeving waar ruimte en waardering is voor experimenteren, leren en innoveren. Wij inspireren, dagen uit en tonen lef! Bij Fluks gaan we voor vrijheid in verbondenheid: ruimte voor autonomie met professioneel vertrouwen als uitgangspunt. Zo bouwen we aan een wereld waarin kinderen maatschappelijk bewust opgroeien en ontwikkelen — en waarin ook onze medewerkers blijven groeien, leren en werkplezier ervaren.

Voor Kindcentrum De Korenbloem in Oirschot zijn wij op zoek naar een kandidaat in de functie van:

• Directeur
• Omvang 0,8 fte - 1,0 fte

Wie zijn wij

De Korenbloem is een kindcentrum (opvang en onderwijs) in Oirschot. Het kindcentrum ligt in de Castaert, aan de rand van Oirschot en heeft leerlingen die uit verschillende buurten in een grote straal rondom onze locatie komen.

We werken binnen ons kindcentrum vanuit de openbare grondslag, wat wil zeggen dat iedereen welkom is, ongeacht maatschappelijke of religieuze of culturele achtergrond. ‘Niet apart maar samen.’

De Korenbloem zorgt samen met de kinderopvangpartner voor een continue ontwikkeling van leerlingen tussen hun nul en dertien jaar. Daarbij staat het ontwikkelen van sociale en emotionele vaardigheden en het verwerven van hun kennis centraal. We houden rekening met de individuele capaciteiten van het kind. Na het doorlopen van de groepen binnen ons kindcentrum hebben de leerlingen voldoende bagage om die vorm van voortgezet onderwijs te gaan volgen die voor hen geschikt is.

Wat typeert ons?

Als team van de Korenbloem zijn wij laagdrempelig benaderbaar. We typeren ons door saamhorigheid, positiviteit en gezelligheid. Wij zijn een flexibel en enthousiast team van harde werkers dat ‘out of the box’ kan denken en het fijn vindt om de ruimte te krijgen voor eigen initiatieven. We leren graag met en van elkaar, staan open voor nieuwe ideeën en zullen deze ook kritisch benaderen. We beschikken als team zelf over daadkracht en zijn ook op zoek naar een daadkrachtige directeur, iemand die knopen kan doorhakken. Op de Korenbloem gaat onderwijs over meer dan alleen goed taal- en rekenonderwijs. Zo zijn wij trots op onze groepsoverstijgende activiteiten zoals het schoolkamp, de vieringen, de talentenjacht en de creatieve middagen. We zijn trots op ons aanbod voor kunst en cultuur en streven bij alles wat wij de kinderen aanbieden hoge doelen na.

Onze huidige ontwikkeling

De afgelopen en de aankomende periode hebben wij in onze ontwikkeling onze focus gelegd/leggen wij de focus op:

• Het versterken van de 4D analyse;
• Ontwikkelingsgericht werken;
• De doorgaande lijn binnen ons kindcentrum (van 0 tot en met 12 jaar);
• Het versterken van ons rekenonderwijs;
• Het versterken van het leerkrachthandelen;
• Aanbod op het gebied van kunst en cultuur en burgerschap.

• Samen met ons en vanuit onze visie de ingezette ontwikkelingen voortzet en borgt wat er al is;
• Tussen en achter het team en de individuele medewerker staat, werkt vanuit vertrouwen en oprecht luistert zonder oordeel;
• Eenduidig, open en eerlijk communiceert, zichtbaar is binnen het kindcentrum en in de omgeving en benaderbaar is voor team, leerlingen en ouders;
• De goede balans weet te behouden tussen de focus op goede opbrengsten en het bredere onderwijsaanbod;
• Graag samenwerkt met een MT en het team, van aanpakken houdt en denkt vanuit kansen;
• Positief en betrokken is, humor heeft en net zoals het team de onderlinge verbinding belangrijk vindt;
• Structuur biedt en waakt voor te veel ontwikkelpunten tegelijk (kwaliteit boven kwantiteit);
• Flexibel is en een onderwijsbevoegdheid heeft.

• Een aanstelling die bij voorkeur ingaat per 1 september 2026;
• Inschaling conform cao PO in schaal D12;
• Arbeidsvoorwaarden op basis van de cao voor het Primair Onderwijs;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, onkostenvergoeding en je krijgt een laptop tot je beschikking;

Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou!

We kijken uit naar je motivatiebrief en cv via dit sollicitatieformulier vóór 8 juni 2026.

• Klikgesprekken vinden plaats op dinsdag 9 juni 2026 in de middag;
• Eerste gesprek met de BAC vindt plaats op dinsdag 16 juni 2026 vanaf 19:00 uur;
• Een eventueel tweede gesprek met de BAC vindt plaats op dinsdag 23 juni 2026 vanaf 19:00 uur;
• Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je eerst nog vragen of wil je sfeer komen proeven? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden samen te bespreken. Voor meer informatie zie www.obsdekorenbloem.nl of neem contact op met: Rob van Buul (directeur Onderwijs en Ontwikkeling) 040-2301560.