Gesloten vacatures Zeist

Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-10-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-08-2025


Wij zoeken een resultaatgerichte, pragmatische innovation designer. De doelstelling van de functie is het faciliteren en aanjagen van innovaties op de korte en middellange termijn. Je doet dit binnen de kaders van innovatie bij RVO en bij het nieuwe team iNova. Dit team heeft als doel om het innovatieklimaat van de organisatie te versterken en innoveren intern te professionaliseren. Dit betekent dat je heel doelgericht voor ieder innovatieproject dat binnen RVO gestart wordt en jij op ingezet wordt, het RVO Innovatieproces volgt met als resultaat een ingevuld RVO Innovatie Canvas. Ieder canvas kan leiden tot een innovatie die geschaald wordt (en levert daarmee input voor een businesscase) of die gevalideerd gestopt kan worden (en in dat geval leidt tot duidelijk geleerde lessen die met de organisatie gedeeld wordt in het innovatieportfolio.



Innovatieprocessen begeleiden is jouw ding



Je werkt in een klein team van innovation desigers en helpt innovatiestrategen en de programmamanager Innovatie. Je begeleidt of modereert intern innovatieprocessen met behulp van workshops en canvassen. Het doel hiervan is om door middel van innovatie bewijsgedreven waarde toe te voegen aan de organisatie of aan maatschappelijke transities. Je adviseert over de aanpak van het innovatieproces en bereidt dit voor. Dit doe je op basis van het innovatieframework van RVO en het doorlopen van een klantreis. Gelijkertijd help je het innovatieframework te valideren in de praktijk. Je levert dus ook input voor het verbeteren daarvan op basis van de ervaringen.



Je bent leergierig en ondernemend



Je expertise en ervaring zitten ook in de laatste twee fases van het innovatieproces, het valideren van een businessmodel en implementatie zodat je bij kunt dragen aan de ontwikkelingen in het team. Leren staat voor jou centraal, waarbij het stoppen of pivotten van een experiment niet gezien wordt als falen, maar gevierd wordt met lessen die meegenomen worden naar volgende innovaties. In de dagelijkse praktijk merken we dat er in de organisatie weinig ruimte is om spannende vraagstukken los te krijgen om mee te experimenteren. Het actief verkennen van relevante vraagstukken maakt daarom onderdeel uit van deze opdracht. Het betekent ook heel actief netwerken binnen de organisatie en daarbuiten.



Je helpt ook bouwen aan het team



Omdat wij een team in opbouw zijn, is een ander onderdeel van de opdracht om bij te dragen aan de werkzaamheden binnen het team zelf. Dit kan heel breed zijn. Van hulp bij het community management en communicatie tot aan het ondersteunen van product owners van iNova door het organiseren van verschillende werkoverleggen. Hierbij is één van de belangrijkste jaardoelen dat het team van ontwerpers verschil gaat maken door verschillende innovatie initiatieven te begeleiden. Hier is jouw opdracht om enerzijds als innovatieontwerper het (innovatie)proces te ontwerpen op basis van het innovatieframework van RVO en anderzijds ook als coach te acteren richting de verschillende innovatiehubs binnen RVO. Daarnaast willen we kijken wat de mogelijkheden zijn om het innovatieproces te automatiseren door middel van technologie, waarbij de kansen die LLM met zich meebrengt in een experiment wordt vormgegeven en gevalideerd naar potentiele versnelling van het innovatieproces.



Achtergrond opdracht



De transitie naar een duurzame landbouw- en voedselsysteem is een van de grote vraagstukken waar RVO voor staat. In opdracht van meerdere ministeries voert RVO opdrachten en regelingen uit die daaraan bijdragen. Om dat te realiseren moet RVO onder andere meer innovatief en wendbaar worden. Innovatie is hierdoor een belangrijke pijler in de organisatiestrategie "Kompas voor een duurzame toekomst".



iNova werkt samen met het innovatienetwerk (bestaande uit decentrale innovatiehubs) binnen RVO om gezamenlijk te navigeren naar professioneel innoveren. Heel specifiek help je in dit geval met het afronden van een aantal experimenten die we uitvoeren in samenwerking met het Digitaal Innovatie Lab op het gebied van Agentic AI.


Functie-eisen:
Opleiding strategic product design, bedrijfskunde, innovatie management, ICT of andere relevante IVof innovatie-opleiding op HBO of WO niveau.
Bijv Design Thinking, Corporate innovation, Lean start-up, lean scale-up, Business Model Innovation.
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden en ontwerpen van innovatieprocessen en/of trajecten binnen de overheid.
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met complexe vraagstukken waarbij de gebruiker of de mens centraal staat.
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van AI Agents.

Wensen:
Visualisering.
Co-creatie.
Creative problem solving.
Roadmapping en scenarioplanning.
Business model canvas.
Rootcause analyses.
Lean start-up.
Human centric design.
Prototype testing.
Test design.
Data driven design.
Reframing.
Kennis en ervaring met Marketing deze ook kunnen overbrengen op anderen (coachende rol).
Kennis en ervaring met Miro, Figma en/of Adobe is een pré.
Kennis en ervaring het maken van prompts.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.