CPOW zoekt voor basisschool ’t Prisma per 1 augustus 2026 een directeur. Heb jij ruime onderwijskundige kennis van het PO en ben je een krachtige verbinder? Lees dan verder.
bepaalde tijd (of tijdelijk) met uitzicht op vast
Basisschool ’t Prisma is een school van stichting CPOW. De stichting streeft ‘goed bijzonder onderwijs’na. Dat ‘bijzondere’ komt tot uitdrukking in de wijze waarop het religieuze en culturele erfgoed doorgegeven wordt aan de volgende generatie.
’t Prisma is een school waar men zich prettig en welkom voelt, een ontmoetingsschool waar samenwerking en ‘samen leren’ voorop staan. Onze school stelt zichzelf ten doel, iedereen een fijne veilige plek te bieden. Iedereen wordt gezien en telt mee. Wij bieden elk kind, binnen de eigen mogelijkheden, zorg op maat. Wij staan voor zorg, betrokkenheid en samenwerking op allerlei gebieden, voor iedereen die op welke wijze dan ook bij onze school betrokken is. Wij vinden het van groot belang dat wij dit niet alleen uitspreken, maar dat eenieder dit ook daadwerkelijk ervaart en voelt binnen onze school.
De ideale directeur voor ‘t Prisma kent de ontwikkelingen in het PO, de kaders en het curriculum. Je bent een goede sparringpartner op onderwijskundig gebied en bewaakt en bevordert de ontwikkelingen die zijn ingezet.Als directeur maak je je echt deel van de school en het team.
Je geeft verder vorm aan het WMK-traject (Werken met kwaliteit)alsonderleggervoorhet gevoerde beleid (in samenwerking tussen IB en directie). Je bent toegankelijk en benaderbaar. Je maakt tijd om regelmatig een klas in te lopenen met leerlingen en ouders te spreken vanuit oprechte betrokkenheid. Je ziet en erkent wat teamleden belangrijk vinden enwaardeert de inbreng van collega’s. Je hebt oog voor het individu, maar ook voor de verbinding met het collectief. Je onderkent het belang van zichtbaarheid voor leerlingen, het team en de ouders en brengt dat in de praktijk.
Jij bent sterk in het inrichten, overzien en borgen van processen en kunt collega’s hier ook in begeleiden.Je bent duidelijk in je verwachtingen en maakt onderbouwde keuzes waardoorhet team goed kan samenwerken aan heldere doelen. In het team stuur je op ‘afspraak is afspraak’ en daar leef je ook voor.
Omdat je transparant bent in je communicatie en iedereen goed meeneemt,wek je vertrouwenbij het team, ouders en de MR.
Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en financieel gezonde school en legt verantwoording af aan het college van bestuur. Binnen CPOW zoek je de samenwerking opin het directeurenteam. In de wijk ben je een boegbeeld die ’t Prisma met trots vertegenwoordigt.
Je bent je bewust van de aard van de wijk en de populatie leerlingen waarbij je daadkracht toont om de populatie leerlingen van ’t Prisma het best mogelijke onderwijs te bieden. Je hebt een hoog adaptatievermogen en je blijftteallen tijde respectvol in de omgang (en verwacht dat wederzijds van leerlingen, ouders en collega’s).
Jouw aansturing vindt zijn basis in vertrouwen. Om dit vertrouwen te borgen ben je in staat om de juiste vragen te stellen, een open lerende houding te laten zien en daarop je beleid vorm te geven en waar nodig aan te passen.
Wat breng je mee?- Minimaalhbo-werk- en denkniveau;
- affiniteitmet bedrijfsvoering,financiënen HR.
- ervaringals directeur inhet po, liefst van een school met een hoge weging.
- ruimeonderwijskundige kennis vanhetpo;
- affiniteitmethet werken metde doelgroep van ’t Prisma (wijkgerelateerd);
- ervaringin het versterken vanonderwijskwaliteit;
- kennisvan enervaring met teamontwikkeling m.n. Rondom onderlinge feedback;
Reageren op deze vacature kan tot en met 8 april 2026.
#J-18808-Ljbffr