HEMA zoekt een FP&A business controller!
Financiële performance inzichtelijk maken en hierop bijsturen. Klinkt simpel. En dat is het ook. Voor een zolderkamer startup. 😉 Voor hybride e-tailers/retailers van onze scope, is de mate van complexiteit en volatiliteit vele malen groter. Dat levert Finance professionals wel een breed en uitdagend speelveld op. Dat bovendien de potentie heeft om fors te worden opgeschaald, want onze aandeelhouders zijn fan van quick wins, maar opereren vanuit een solide lange-termijn visie. De ambitie is duidelijk. De visie ligt er. Wat we nog meer nodig hebben, zijn Finance talenten om de definitieve slag te kunnen winnen. Ben jij er zo één? En combineer je een can-do mentaliteit met de drive om mee te bouwen aan een robuuste en professionele Finance afdeling?
Maak onalledaags veel impact!
Als FP&A business controller land je (welkom!) binnen het Financial Planning & Analysis team, onderdeel van HEMA Finance waar in totaal zo'n 75 collega's werken. Je versterkt het FP&A team, een mission critical onderdeel van de Finance organisatie. Samen met 7 directe collega's, ben je end-to-end verantwoordelijk voor het plannen, inzichtelijk maken, budgetteren, voorspellen en doorrekenen van de Financiële performance van HEMA. Hierbij werken we nauw samen met de 4 business control partners, samen vormen we business controlling.
We verwachten dat je er plezier in hebt om resultaten én de manier van werken onder de loep te nemen en te challengen. Bijvoorbeeld door (procesmatige) veranderingen voor te stellen die het leven van een Financial wat makkelijker maken, de omzet in de winkels verhogen of een versnelling in een project veroorzaken. Wat de rol extra spannend maakt, is de impact. Bij HEMA hebben getallen altijd 'een maatje meer'. Of je nu bezig bent me de loonsom van alle winkels of de totale omzet van HEMA analyseert: het is een big numbers game.
Een uitdagende rol, want het bedrijf is groot, er moet veel veranderen en speelt elke dag ontzettend veel. Gegeven de hoog-volume setting en onze duale ambities - we willen dat HEMA on- én offline aansprekend presteert - is de impact groot. Net als het aantal stakeholders dat je achter jouw plannen dient te krijgen. Stakeholders die vaak ogenschijnlijk verschillende belangen of prioriteiten hebben...
De rol vraagt uiteraard om Financieel fingerspitzengefühl, maar ook om het talent om een breed umfelt te managen. In een fluïde setting, want we professionaliseren in hoog tempo. Zo zetten we bijvoorbeeld in op het verbeteren van de P&C cycle, het optimaliseren van business reviews en rapportages en vernieuwende BI tooling. Kortom: een aantrekkelijke, zichtbare rol voor een energieke Finance professional die graag met twee voeten in de business modder staat en 'een slide' niet als eindstation, maar als startschot van echte verbeteringen beschouwt... Heb je zin om mee te bouwen aan de toekomst van HEMA Finance? Zie je problemen en onmogelijkheden als uitdagingen? Heb je zin om echt impact te maken? We zien ernaar uit om je te onboarden binnen het FP&A team!
De 'snel even langs HEMA' versie
- Je bent - samen met de business control partner van de COO (chief operating officer) - verantwoordelijk voor de business controlling van de HEMA winkels;
- Je weet alles van het financiële performance van de winkels, je vertelt hierbij het complete verhaal achter de cijfers en je weet de juiste personen aan te sporen tot aanvullende analyses of concrete acties;
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies met impact;
- Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de Financiële afdeling en processen binnen HEMA;
- Je maakt en verbetert stuurinformatie die strategische en operationele keuzes mogelijk maken;
- Je runt - samen met de business - succesvolle initiatieven om de kosten structureel te verlagen.
Dit haal je bij HEMA
- Een bruto salaris tussen 3.500 en 5.500 euro per maand op basis van 40 uur
- Reis- en onkostenvergoeding, uitstekende pensioenregeling, een vaste (!) bonus van 4%
- Bewegingsvrijheid: we promoten autonomie, feedback, ontwikkeling en doorgroei
- Impact: onze Finance organisatie wordt heruitgevonden. En jij werkt in het lab.
- Een unieke setting: we zijn een (kuch) multihybride: online tech scale-up, gepokt en gemazelde retailer, productontwikkelaar/producent en een grote internationale speler
- Fijn hoofdkantoor: Op de NDSM werf. Boven winkelend HEMA publiek. We werken hybride, dus zowel op kantoor als thuis.
- De kans om het alledaagse leven van miljoenen mensen onalledaags leuker te maken
Dit neem je naar HEMA mee
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bedrijfskunde of een economische richting en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in FP&A, business control en/of consultancy (bij voorkeur in de retail)
- Je combineert overtuigingskracht en resultaatgerichtheid met een flinke dosis initiatief
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel van je wordt gevraagd en waar teams zelfstandig werken
- Ervaring met PowerBI en SAP (BW) is geen eis, maar wordt zeker op waarde geschat
- Als je onze passie voor cijfers combineert met een can-do verbetermentaliteit, top!
- De HEMA van vandaag is niet de HEMA van (over)morgen, dus een data-driven mindset en de wil om dingen écht te veranderen en elke dag een beetje beter te doen helpen om maximale impact te blijven maken
maak onalledaags veel impact!
Als loyalty manager land je (welkom!) binnen het CRM & loyalty team, onderdeel van onze marketingafdeling. Samen met de CRM marketeer, project manager en data analist zet je jouw handtekening onder ons loyaliteitprogramma. Dat maakt deze positie impactvol, want de optimalisatie van het loyaliteitsprogramma levert een directe en meetbare bijdrage aan het binden van ons klanten aan HEMA en het verhogen van de besteding per klant in onze winkels. Los van die zichtbaarheid en de gezellige teamsfeer, mag je rekenen op een grote mate van autonomie. Je conceptualiseert zelf. Je concretiseert zelf. En als we een keer externe ondersteuning nodig hebben, inspireer je zelf de juiste partij. Je bent betrokken van begin tot eind.
Die betere doe-het-zelf-we-kunnen-het-goed-genoeg mentaliteit, is bij HEMA wel gekoppeld aan een gezonde dosis verantwoordelijkheid. Eigenaarschap wordt gewaardeerd (en beloond!), net als talent voor ondernemerschap en gevoel voor cijfers. Goed om te weten: als loyalty manager trek je intensief op met collega's van andere afdelingen, zowel op commercieel als technisch vlak. Samen gaan jullie voor de beste mogelijke klantervaring. We kijken naar jou voor onalledaagse CRM en loyaliteits inspiratie!
de 'snel even langs HEMA' versie
- Mooi! Dus, je wordt dé go-to persoon voor het boosten en managen van loyaliteit bij HEMA. Jouw missie? Zorgen dat klanten helemaal hooked raken aan HEMA voor de lange termijn.
- Je houdt de vinger aan de pols van alle belangrijke cijfers in ons loyaliteitsprogramma. Niet alleen zorg je dat het financieel gezond blijft, maar ook dat klanten blijven plakken. Als er bijgestuurd moet worden, ben jij de kapitein aan het roer.
- Stakeholdermanagement is key. Jij bent zowel binnen als buiten HEMA het gezicht van ons loyaliteitsprogramma. Met een flinke dosis enthousiasme krijg je iedereen mee om samen het loyaliteitsprogramma naar een next level te tillen.
- Alle communicatie en toffe campagnes vanuit het loyaliteitsprogramma? Yep, daar ben jij verantwoordelijk voor. Samen met je collega's zorg je voor de juiste communicatie hierom.
- Je gaat diep in de data duiken met onze analisten om het klantgedrag te doorgronden. Daarop baseer je de next-level campagnes om onze klanten in beweging te krijgen.
- Maar laten we niet vergeten waar het echt om draait: happy klanten! Dus, breng je ideeën op tafel die echt HEMA zijn. Let's make our customers smile!
dit neem je mee naar HEMA
- Je hebt een relevante marketingopleiding gedaan en 6 tot 8 jaar ervaring als loyalty manager of CRM manager, het liefst in een retail-omgeving.
- Je gedijt goed op het snijvlak tussen commercie, data en techniek.
- Je combineert hierin data-gedrevenheid met creativiteit en ondernemerschap.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar teams veel met elkaar samen werken.
- Ervaring met loyaliteitsprogramma's is een dikke pre.
- We doen veel in huis en iedereen denkt en praat vrolijk over alles mee: het helpt dus als jij je op je plek voelt in zo'n licht chaotische, open setting.
- Het HEMA van vandaag is niet het HEMA van (over)morgen, dus innovatie en klantgedrevenheid helpen om maximale impact te blijven maken.
Dit haal je bij HEMA
- Een salaris van € 4.500 tot € 6.500 bruto op basis van 40 uur werken per week.
- Natuurlijk vakantiegeld van 8%, maar mogelijk ook een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 14% afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen en - resultaten.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van €90.
- 15% korting bij HEMA, korting op HEMA-verzekeringen (behalve zorgverzekering) en een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km vanaf 10km met een maximum van 30km.
- Je krijgt 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
- Kortingen via het platform Benefits at work.
- We zien je het liefst op kantoor maar thuiswerken kan ook.
Het salaris bedraagt €4500 - €6500