Je komt te werken binnen het team HR financieel, bestaande uit functioneel beheerders die een IT-team van ontwikkelaars, testers en DBA's ondersteunen. Het team groeit en zoekt versterking van een functioneel beheerder die overzicht weet te bewaren in een dynamische omgeving en proactief kan inspelen op veranderingen binnen het HR IT-landschap.
Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van applicaties binnen het HR-domein. Je verzamelt en analyseert informatie rondom incidenten en wijzigingsverzoeken en stemt hierover af met ontwikkelaars, technisch beheerders en stakeholders. Je bewaakt de voortgang van incidenten en changes en communiceert hierover met betrokken gebruikers. Daarnaast draag je bij aan refinements, impactanalyses en de planning van wijzigingen binnen het applicatielandschap. Ook onderhoud je systeemdocumentatie en productiehandleidingen. Binnen een veranderend IT-landschap, waarin HR IT wordt vernieuwd, zorg jij samen met het team voor continuïteit van de huidige systemen en ondersteuning bij nieuwe ontwikkelingen.
Wat wij bieden- Een salaris tussen €3.250 en €5.500 bruto per maand.
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- De kans om HR IT-systemen te vernieuwen en te verbeteren.
- Werken in een fijn, professioneel en informeel team.
- Flexibele hybride werkmogelijkheden.
- Veel eigen verantwoordelijkheid en impact op je werk.
- Ontwikkel je vaardigheden in een complexe IT-omgeving.
- Een uitdagende rol bij een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- 5+ jaar ervaring als functioneel beheerder
- Ervaring met Agile/Scrum (minimaal 1 jaar)
- 3+ jaar ervaring met complexe IT-landschappen
- Oplossingsgericht en overzicht bewarend
- Nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen