Voor onze klant Defensie zijn wij op zoek naar een Sr. Enterprise Architect.
Bedrijf informatieWe zoeken een Enterprise architect met kennis en ervaring van Human Resource Management , verder aangeduid met term die Defensie gebruiktte weten: P&O Personeel en Organisatie.Die samen collega Architecten richting geven aan de verduurzamen van het IT landschap en verbeteren van de dienstverlening. In deze crucisrole coördineer je ook het afstemming tussen diverse technische disciplines en organisatieonderdelen.Een ander belangrijk onderdeel van je werkzaamheden; is het (mede) realiseren van een (aspect)architectuur op het gebied van P&O incl. Hetinzicht in het applicatielandschap Je helpt verder mee en geeft (mede) richting bij de initiatie van projecten. Gedurende de uitvoering ervan houd je de voortgang oparchitectuurgebied in de gaten.Belangrijk is dat de kandidaat ervaring heeft met het opzetten en uitwerken van een architectuur en " verkopen" daarvan in de organisatie
Opdracht informatieDe IT ondersteuning van P&O is verouderd en niet toekomst vast. Ze is bijvoorbeeld niet geschikt voor ontsluiting naar de Cloud en mindergoed schaalbaar of aanpasbaar op nieuw arbeidsvoorwaarden enz.Het is de ambitie van Defensie om te migreren naar een standaard oplossing zoals SAP (in combinatie met lowcode platformen) en zo uiteindelijkeen vereenvoudigd en goed onderhoudbaar IT-landschap te realiseren.Binnen dit domein is de architectuur functie sterk in ontwikkeling en niet altijd een vanzelfsprekende factor bij besluitvorming en ontwikkelingen.
Wat heb je nodig- Kandidaat heeft ervaring met het uitdragen van de toegevoegde waarde van architectuur.
- Kandidaat heeft tenminste vier (4) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) als Enterprise Architect.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met zelfstandig kunnen opstellen van nieuwedoelarchitecturen en roadmaps en daarbij alle relevante stakeholders bepalen en betrekken(organisatie sensitiviteit).
- Kandidaat heeft recente ervaring met het opbouwen en uitwerken van een architectuur (opgedaan in de afgelopen drie jaar)
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring bij in de veiligheidssector (defensie, politie, etc.) en/of andere grote complexe (rijks)organisaties. - 4 jaar
- Kandidaat heeft aantoonbare en handso werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) met het werken onder architectuur ineen IT bedrijf. Of te wel hoe pas je architectuur toe in grote organisaties om de doelstellingen van een bedrijf te realiseren metbehulp van IT. - 3 jaar
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met koppelen van andere applicaties aan SAP Succesfactors (en/of met SAP S4 Hanna) met lowcodesystemen waarbij de SAP omgeving geen maatwerk meer bevat.
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met SAP Succesfactors en met SAP S4 Hanna in het algemeen en bij het begeleiden van best off breedkeuze en implementaties.
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring om een organisatie mee te nemen "op reis" van een SAP omgeving die nu heel veel maatwerk bevat entoe moet naar een "vanilla" SAP omgeving aangevuld met Lowcode Applicaties voor het de specifieke functionaliteiten.
- Kandidaat heeft tenminste vier (4) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) binnen het P&O domein en kennis van deP&O processen.
- Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
- Nederlandse nationaliteit vereist i.v.m. Het veiligheidsonderzoek
- Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
- Beschikbaarheid en geplande vakanties
- All-in uurtarief (incl. Reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)
€80000 - €110000 monthly