Vacatures mentor Utrecht

Als Servicemonteur Werktuigbouwkunde (klimaat) werk je aan het onderhoud, de inspectie en het herstel van klimaatsystemen in woningen en commerciële gebouwen rondom Amersfoort. Je neemt storingsmeldingen aan, onderzoekt oorzaken, voert reparaties uit en test installaties op werking en veiligheid. De functie is aangeboden voor 40 uur per week op detavast-basis; deelname aan een 24-uurs storingsdienst is vereist ongeveer één keer per zes weken. Je werkt met professioneel gereedschap, schakelt direct met klanten op locatie en adviseert over duurzame of praktische verbeteringen. Er is ruimte om door te groeien naar specialistische of leidinggevende rollen. We zoeken een technisch vakman met een praktische, zelfstandige instelling die kennis wil delen met collega’s.

Functie-inhoud

• Onderhouden en repareren van werktuigbouwkundige klimaatsystemen in woningen en commerciële gebouwen volgens geldende normen.
• Opsporen en verhelpen van storingen, uitvoeren van functionele tests en controleren van installaties na reparatie.
• Adviseren over verbeteringen, energiezuinige aanpassingen en bijdragen aan preventief onderhoudsbeleid.
• Begeleiden van collega’s en delen van kennis; optreden als mentor of buddy bij serviceopdrachten.

Functie-eisen

• Mbo-diploma installatietechniek of gelijkwaardige vakopleiding met aantoonbare ervaring als servicemonteur werktuigbouwkunde.
• In het bezit van VOL-VCA en rijbewijs B; ervaring met klimaatsystemen en servicewerkzaamheden is vereist.
• Klantgerichte en zelfstandige werkhouding, precies werken en goede communicatieve vaardigheden onder druk.
• Bereidheid tot deelname aan de 24-uurs storingsdienst (ongeveer één keer per zes weken) en collegiale kennisdeling.

Wij bieden

• Salarisindicatie tussen € 3.688 en € 4.503 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Duidelijke arbeidsvoorwaarden met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Beschikbaar stellen van professioneel gereedschap en werkmiddelen, plus een actieve personeelsvereniging en teamactiviteiten.
• Reële doorgroeimogelijkheden naar specialistische functies of leidinggevende rollen binnen de technische dienst.