Ben jij op zoek naar een veelzijdige rol waarin jouw inzet écht het verschil maakt? Met een salaris tot € 2.2915 per maand en de mogelijkheid om deel uit te maken van een warm team, is deze functie als huishoudelijk medewerker in de kinderopvang precies wat je zoekt. Dankzij jouw bijdrage hebben zowel de kinderen als jouw collega's een fijne, schone en goed georganiseerde omgeving.
Wat kun je verwachten?
Als huishoudelijk medewerker zorg jij ervoor dat de vestiging altijd in topconditie is. Jij:
• Houdt de groepen, keuken en entree schoon en netjes, zodat ouders en gasten zich welkom voelen.
• Bent ons visitekaartje. Wanneer de bel gaat, zorg je voor een warm ontvangst.
• Regelt de was: ophalen, wassen, vouwen en opbergen.
• Zorgt ervoor dat luiers, voeding en boodschappen tijdig aangevuld zijn.
• Bepaalt het menu voor de kinderen en geeft bestellingen door aan leveranciers.
• Voert administratieve taken uit en biedt ondersteuning aan collega's.
Met jouw oog voor detail en organisatietalent creëer je rust op de vestiging, waardoor de Pedagogisch Professionals zich volledig kunnen richten op de kinderen.
• Een betekenisvolle rol: Jouw werk maakt het verschil voor collega's, ouders en kinderen.
• Een fijne werkomgeving: Werk in een betrokken team waar jouw inzet gewaardeerd wordt.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden en een warme werksfeer.
•Deze vacature is verdeeld over 2 vestigingen: Zeist Lindelaan en Zeist Hortensialaan.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor een schone, prettige omgeving.
• VMBO werk- en denkniveau.
• Fysieke fitheid om schoonmaak- en kookwerkzaamheden uit te voeren.
• Kennis van hygiëne-, veiligheids- en voedingsrichtlijnen.
• Bij voorkeur ervaring met koken voor grote groepen.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit om taken te combineren.
• Goede communicatieve vaardigheden met collega's, ouders en kinderen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Maak het verschil bij Kindergarden! Bekijk de mogelijkheden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.506 - € 2.915 per maand (schaal 3), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 4 (€ 2.506 - € 3.138) Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. - Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Lindenlaan
Ons kinderdagverblijf zit in een villa in het mooiste gedeelte van Zeist. De bosrijke omgeving, de tuin, de opzet: het voelt allemaal heel huiselijk en vertrouwd. Op elke babygroep hebben we speciale hoeken ingericht waarin de kindjes in alle rust kunnen spelen en ontspannen. De hoeken zorgen ook voor beperking van de prikkels, zodat onze baby's minder worden afgeleid en beter in hun spel kunnen blijven.
Lindenlaan 25, Zeist
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan... Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
In overeenstemming