Vacatures bedrijfskunde Utrecht

Ben jij analytisch sterk, inhoudelijk scherp en thuis in arbeidsvoorwaarden en beloningsvraagstukken? Weet jij data, beleid en praktijk te verbinden en managers goed te adviseren? Dan is deze rol iets voor jou.

De standplaats is flexibel en afhankelijk van de woonplaats van de kandidaat, dichtbij één van onze 18 vestigingen.

Vestiging Amersfoort, Amsterdam, Assen, Bussum, Deventer, Doetinchem, Enschede, Groningen, Zwolle, Veenendaal, Utrecht, Lelystad, Emmen

Als Compensation & Benefits Specialist ben jij verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en doorontwikkeling van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je adviseert HR, management en directie over beloning, functiehuis en arbeidsvoorwaarden en zorgt dat alles correct, eerlijk en toekomstbestendig wordt toegepast.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beheren en doorontwikkelen van het salarishuis en functiewaardering

Adviseren over inschaling, beloningsvraagstukken en arbeidsvoorwaarden

Coördineren van salarisrondes, bonusregelingen en beloningscycli

Analyseren van beloningsdata, marktvergelijkingen en interne verhoudingen

Signaleren van risico’s en ongelijkheden en doen van verbetervoorstellen

Beantwoorden van complexe vragen van leidinggevenden en HR over beloning

Zorgen voor juiste vastlegging en verwerking in AFAS en payroll

Ondersteunen bij audits, rapportages en compliance rondom beloning

Wie ben jij?

Je combineert inhoudelijke kennis met een scherp analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden. Je durft kritisch te zijn en weet complexe onderwerpen helder over te brengen.

Je herkent jezelf in het volgende:

Je beschikt over HBO or WO werk- en denkniveau , bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting

Je hebt ervaring met compensation & benefits, beloning of arbeidsvoorwaarden

Je bent sterk in data-analyse en Excel

Je werkt nauwkeurig en vertrouwelijk

Je kunt zelfstandig adviseren op verschillende niveaus

Wat bieden wij?

Een inhoudelijk stevige adviesrol met veel invloed

Ruimte om het beloningsbeleid verder te professionaliseren

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede ontwikkelmogelijkheden

Je werkt samen in een deskundig HR team van enthousiaste collega’s. Of het nu gaat om samen successen vieren, kennis delen of gewoon leuke (team)uitjes: wij zorgen ervoor dat je je meteen thuis voelt.

Jouw werkplezier, balans en vitaliteit staan centraal bij ons. Daarom krijg je een tegoed van € 75 voor onze sportwebshop, vers fruit op kantoor en nemen we jaarlijks deel aan de Nationale Vitaliteitsweek. Onze actieve personeelsvereniging zorgt voor extra ontspanning en plezier

Bij ons geniet je van de vrijheid om (gedeeltelijk) thuis te werken. We zorgen voor een ergonomische thuiswerkplek en een maandelijkse netto internetvergoeding, zodat je comfortabel en optimaal kunt werken vanuit huis

Je krijgt maar liefst 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Wil je nog wat extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 10 dagen bijkopen

Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden en wat wij voor jou kunnen betekenen. Samen gaan we voor jouw werkgeluk!

Wil jij een sleutelrol spelen in een eerlijk, transparant en toekomstbestendig beloningsbeleid? Dan maken we graag kennis met je!

Deadline om te solliciteren is maandag 18 mei.
De eerste gespreksrondes vinden plaats in de week van 25 mei 2026.

Wij ontvangen graag jouw cv. Nadat we die hebben bekeken, nemen we zo snel mogelijk contact met je op.