Gesloten technische vacatures Tilburg

Je zorgt ervoor dat mensen veilig hun werk kunnen doen en dat projecten op tijd en volgens kwaliteitseisen worden opgeleverd. Als werkverantwoordelijke vertaal je normen zoals NEN 3140 en NEN 3840 naar heldere werkinstructies en je zorgt dat collega’s deze begrijpen en toepassen. Dagelijks voer je risico‑inventarisaties uit, beoordeel je installaties en coach je monteurs en uitvoerders op vakmanschap en veilig gedrag. Je analyseert onvoorziene gebeurtenissen, deelt de lessen die je trekt en werkt samen met collega‑WV’ers aan een landelijke aanpak voor veilig werken. In deze rol heb je verantwoordelijkheid voor naleving van procedures en voldoende ruimte om verbeteringen door te voeren en veiligheidsbeleid verder te professionaliseren.

Functie-inhoud

• Je voert risico-inventarisaties uit en beoordeelt of installaties en werkmethoden aan veiligheidseisen voldoen.
• Je analyseert incidenten, evalueert genomen veiligheidsmaatregelen en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties.
• Als werkverantwoordelijke coach en beoordeel je collega’s op vakmanschap en veilig werken op de bouwplaats.
• Je ontwikkelt samen met andere WV’ers landelijke werkwijzen en ziet toe op naleving van procedures en regelgeving.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-opleiding in elektrotechniek, energietechniek of werktuigbouwkunde en minimaal twee jaar ervaring als WV'er.
• Je beschikt over kennis van NEN 3140 en NEN 3840 en hebt geldige VCA-VOL en BHV-certificaten.
• Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring op bouwplaatsen en kun je collega’s overtuigen door effectieve kennisoverdracht.
• Je kunt schakelen tussen opdrachtgeverseisen, veiligheidsvoorschriften en dagelijkse uitvoering zonder het overzicht te verliezen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris passend bij ervaring, met duidelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
• Fulltime 40 uur per week op detavastbasis met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
• Opbouw van pensioen en een informele, technische werkomgeving waarin je veiligheidsbeleid verder vormgeeft.
• Ruimte om landelijke werkwijzen te ontwikkelen en samen te werken met andere veiligheidsprofessionals binnen de organisatie.