Heb je een passie voor HR en een echte hands-on mentaliteit? Wil je bijdragen aan de groei van een dynamische, commerciële organisatie waar geen dag hetzelfde is? Ben je proactief, resultaatgericht en hou je van een uitdaging? Dan is de functie van HR business partner bij Van Mossel Automotive Group perfect voor jou!
Wat ga je doen? Van Mossel Automotive Group blijft maar groeien – en daar zijn we enorm trots op! Deze groei betekent dat we continu bezig zijn met het ontwikkelen en verbeteren van ons personeelsbeleid. Als HR business partner speel jij hierin een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid op tactisch niveau voor een cluster met zo’n 400 medewerkers.
In deze rol werk je nauw samen met het management en de directie, waarbij je adviseert over belangrijke thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, verzuimcasussen, coaching van het team en arbeidsrecht. Maar daar blijft het niet bij: je werkt actief mee aan het verbeteren van HR-processen, het ontwikkelen van opleidingen en het professionaliseren van onze organisatie. Jij bent dé sparringpartner en vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je rapporteert hierin direct aan de HR directeur.
Jouw belangrijkste taken:
- Het geven van zowel gevraagd als ongevraagd HR-advies;
- Het snel en efficiënt oplossen van operationele uitdagingen;
- Het optimaliseren en vernieuwen van HR-processen;
- Het ontwikkelen en implementeren van opleidingen en cursussen.