Ga indivueel aan de slag op gebied van HR en richt je op zaken als: employer branding, recruitment (beperkt), onboarding, de wet- en regelgeving en spring administratief bij!
Wat ga je doen?
Als HR adviseur ben je een belangrijke schakel binnen het bedrijf. Je hebt dagelijks contact met mensen van verschillende afdelingen. Je adviseert het management en de teamleiders over HR-zaken zoals verzuim, arbeidsrecht en gespreksvoering. Je bent bezig met ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR beleid en blijft op de hoogte van de nieuwste HR-trends en ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen weet je te vertalen naar verbeteringen binnen de organisatie. Ook ben je als HR adviseur actief bezig met het coördineren en optimaliseren van de HR-processen zoals werving en selectie, onboarding en talentonwikkeling. Kortom, er is genoeg te doen!