Wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van een veilige werkomgeving bij PostNL? Als Coördinator Health & Safety zorg je ervoor dat onze veiligheidsmaatregelen niet alleen op papier staan, maar écht werken in de praktijk. Je hebt directe impact op het welzijn van duizenden collega's en dat voel je elke dag.
Daarom kies je als Arbocoördinator / Veiligheidskundige voor PostNL- Zichtbaar werk: je draagt concreet bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers, van sorteercentrum tot kantoor.
- Uitdaging: je vertaalt strategisch veiligheidsbeleid naar effectieve maatregelen op de werkvloer.
- Goede sfeer: je werkt samen met een betrokken, behulpzaam en deskundig team waarin we elkaar scherp houden én ondersteunen.
- Vrijheid: je hebt een zelfstandige rol met ruimte om het werk naar eigen inzicht in te richten. Je bezoekt locaties door het hele land.
- Ontwikkelkansen: je krijgt volop ruimte om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
Als Coördinator Health & Safety ben je onmisbaar in het realiseren van een veilige werkomgeving voor duizenden collega's. Je vertaalt beleid naar de praktijk, stimuleert veiligheidsbewustzijn en grijpt in waar nodig. Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert verbeterpunten en begeleidt operationele teams bij het veiliger organiseren van het werk.
"Wat ik mooi vind aan mijn werk? Als je ziet dat een medewerker dankzij jouw instructie nét even anders werkt en daardoor veilig thuiskomt. Dáár doe je het voor." Maartje, Coördinator Health & Safety
Je belangrijkste taken:
- Veiligheidsbeleid vertalen: je maakt regels begrijpelijk en toepasbaar. Jij bent het aanspreekpunt bij vragen en weet snel te schakelen.
- Risicobeoordelingen uitvoeren: je stelt RI&E's op, houdt ze actueel en zorgt dat verbetermaatregelen ook echt worden uitgevoerd.
- Toezicht houden op naleving: je voert controles uit, spreekt mensen aan en adviseert over passende oplossingen.
- Veiligheidstrainingen verzorgen: je traint medewerkers, organiseert bewustwordingscampagnes en begeleidt leidinggevenden in hun voorbeeldrol.
- Incidentonderzoek: je onderzoekt ongevallen en bijna-ongevallen, legt verbanden en adviseert over preventieve acties.
- Rapportage en documentatie: je houdt veiligheidsdata bij, analyseert trends en deelt inzichten met het management.
Je maakt deel uit van het centrale Health & Safety-team en werkt nauw samen met collega's uit de operatie, HR, Facility en andere afdelingen. Je bent regelmatig op locatie, waardoor je goed weet wat er speelt en waar je écht het verschil kunt maken.
Bij PostNL werken we samen op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vakmanschap. Of je nu op het hoofdkantoor zit of in een sorteercentrum iedereen draagt bij aan één missie: zorgen dat mensen en bedrijven met elkaar verbonden blijven. In een omgeving waarin we altijd blijven verbeteren, maar waar collega's ook echt naar elkaar omkijken.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e?'commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:
- Voor deze functie geldt schaal 7 volgens de PostNL CAO met fulltime werkweek van 37 uur per week. Het salaris voor schaal 7 varieert tussen €2.773,- en €3.919,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en achtergrond.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op fulltime basis.
- Mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van je werkzaamheden.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Een leaseauto.
Je hebt een proactieve houding en weet hoe je veiligheid op de werkvloer naar een hoger niveau tilt. Je denkt kritisch, werkt zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk.
Verder breng je mee:
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in veiligheidskunde, integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van arbeidsrisico's en preventieve maatregelen binnen een operationele werkomgeving.
- Vaardigheid in het analyseren van rapportages en het vertalen van data naar verbeteracties.
- Kennis van de relevante arbowetgeving, NEN-normen en ISO 45001.
- Ervaring met veiligheidssoftwaresystemen (bijv. Quentic is een pré).
- Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties en incidenteel op onregelmatige tijden te werken (bijvoorbeeld vroeg in de ochtend of laat in de middag).
Het sollicitatieproces
- 1 Sollicitatie: Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2 Telefonisch contact: Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4 Aanbieding: Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
- Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie
Vragen over deze vacature?
Bekijk LinkedIn-profiel