Jij bent de drijvende kracht achter verandering en verbetering binnen onze Infra organisatie. Een pittig vraagstuk, maar jij hebt de expertise en gedrevenheid om er een succes van te maken!
Als Project & Change Manager werk je aan strategische en bedrijfsonderdeel overstijgende projecten; je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de change kalender van Infra. Jij bent verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van veranderingen, het optimaliseren van processen en het meenemen van collega’s die met de processen werken.
Jij zorgt voor het opleveren van verbeter -of projectplannen en executeert deze ook, je faciliteert workshops, en bent counterpart voor afdelingsmanagers. In deze functie heb je veel vrijheid om te acteren, dat betekent ook dat je flink kan ontwikkelen.
Infra bedenkt, bouwt, bemetert, beheert, bedient en bewaakt de (bijna 14.000 km) waterleidingnetten van Evides. In samenspraak met het Controle Centrum, dat de kwantiteit en druk in het net in de gaten houdt, houdt Infra het net 24/7 gebruiksklaar.
- minimaal een hbo opleiding in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde?
- minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement.
- ervaring met projectmanagementmethodieken en veranderkundige technieken kun je onderbouwen waarom en hoe ze waarde toevoegen?
- affiniteit met techniek/werken in een technische omgeving?
- analytisch, waarbij jij de hoofdlijnen en bijzaken van elkaar scheidt in de veelheid aan informatie?
- een bevlogen teamspeler, communicatief sterk en verbindend? Iemand die uitstekend samenwerkt en de juiste mensen vindt en stuurt om een project tot een succes te maken?
- organisatiesensitief? Beweeg je makkelijk op verschillende niveaus binnen diverse teams?
- doel- en resultaatgericht, weet je de projecten ook op te leveren binnen de kaders die je had gesteld, met blijvend resultaat?
- Je leidt projecten en werkt in opdracht van en in samenwerking met het infra MT naar een passende aanpak en het beoogde resultaat.
- Je stelt projectteams samen door vanuit de organisatie de juiste mensen te betrekken om zo de benodigde kennis en competenties bijeen te brengen.
- Je zoekt naar verbinding, bevordert de samenwerking tussen afdelingen en mensen.
- Je bewaakt de projectvoortgang, signaleert en intervenieert in issues en risico’s en komt met ideeën.
- Je evalueert regelmatig het project naar wens verloopt en tot de gewenste resultaten leidt.
- Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.499,00 bruto per maand.
- Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal€ 975,00. Je kunt hier o.a. Extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
- We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
- We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
- We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
- Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
- Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
€5500 - €6499 monthly