Breng de Haagse democratie tot leven! Betrek inwoners, versterk participatie en werk midden in de lokale politiek.
Ben jij de raadsvoorlichter die ervoor zorgt dat de mensen in de stad meer te weten komen over de rol en functie van de gemeenteraad? Weet jij communicatie van de gemeenteraad te verbinden met de inwoners van Den Haag en andersom? Wil jij je handen uit de mouwen steken om te zorgen dat de lokale democratie versterkt wordt, Hagenaars zich gehoord voelen en zij de gemeenteraad goed weten te vinden? En werk jij graag voor de lokale politiek? Dan zoeken we jou voor de versterking van ons team.
Wat ga je doen?
Als Raadsvoorlichter ben jij de schakel tussen de Haagse gemeenteraad en de inwoners van de stad. Je zorgt ervoor dat Hagenaars begrijpen wat de gemeenteraad doet, hoe besluiten tot stand komen en hoe zij zelf kunnen deelnemen aan de lokale democratie. Dat doe je door inwoners te betrekken via social media, muurkranten en de gemeentelijke website, maar ook door het ontvangen van gasten, scholieren en het organiseren van bijeenkomsten/evenementen. Je houdt de raadsinformatie op denhaag.nl actueel, ondersteunt bij aankondigingen en verslaglegging van vergaderingen en bent het vaste aanspreekpunt voor de pers over raadsprocessen.
De komende jaren krijgt jouw rol een extra dimensie: je werkt mee aan het versterken van participatie en het bevorderen van opkomst bij de gemeenteraadsverkiezingen. Je ontwikkelt en begeleidt activiteiten die inwoners stimuleren hun stem te laten horen. Wat deze functie zo leuk maakt? Je zit dicht op de lokale politiek van Den Haag, werkt in het hart van de democratie en hebt dagelijks contact met een breed scala aan inwoners, raadsleden en partners. Zo maak jij de gemeenteraad toegankelijker, zichtbaarder en aantrekkelijker voor iedereen in de stad.
Wat vragen wij?
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet onderwerpen waarover de raad zich buigt begrijpelijk te vertalen naar alledaagse situaties in de stad zonder hier politieke kleur aan te geven. Je bent een teamspeler, resultaatgericht en hebt een flexibele werkhouding. Je legt makkelijk contact met inwoners van onze stad, de pers, maatschappelijke organisaties en de collega's binnen de gemeente. Omdat de raad ook in de avond vergadert vragen we je incidenteel buiten reguliere kantoortijden te werken.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Communicatie;
- minimaal enkele jaren (circa 3 jaar) ervaring met perscontacten, het maken van persberichten, advisering en andere communicatiewerkzaamheden;
- ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een sterke pre;
- inzicht in politiek-bestuurlijke processen en verhoudingen;
- aantoonbare kennis van online en socialmedia-toepassingen.
Wat bieden wij?
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris in een genoemde schaal;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je komt te werken bij de Griffie in het cluster Communicatie. De Griffie is een team van ca. 20 personen, dat de raad ondersteunt bij de uitoefening van zijn taak. De gemeenteraad vertegenwoordigt de inwoners van de stad, stelt de hoofdlijnen van het gemeentebeleid vast en controleert het college. Taken van de Griffie zijn, onder andere, het voorbereiden, begeleiden en de follow-up van vergaderingen van raadscommissies en de gemeenteraad, ondersteuning in contacten tussen de raad en inwoners, en voorlichting over het werk van de gemeenteraad en mogelijkheden die er zijn om als inwoner mee te doen. We zijn een divers en collegiaal team, werken prettig met elkaar samen in een politiek dynamische omgeving.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprek: Je wordt uitgenodigd voor een gesprek waarin we jou beter leren kennen en jij meer ruimte krijgt om over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden: We doen je een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen: We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek.