Wat ga je doen?
Als Senior HR-Adviseur ben jij het vaste aanspreekpunt en de vertrouwde partner voor de afdelingen in jouw regio. Onze managers zien jou als dé expert voor vraagstukken rondom personeelsbeleid, leiderschap en organisatieontwikkeling. Jij bent niet alleen een adviseur, maar ook een coach en sparringpartner die hen helpt hun teams verder te ontwikkelen en te laten groeien. Door jouw betrokkenheid bouw je sterke, duurzame samenwerkingen op die echt het verschil maken.
Een belangrijke uitdaging voor jou is het verder versterken van de rol van HR als strategische partner en adviseur van het management. Je werkt aan het professionaliseren van ons HR-instrumentarium en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan de organisatieontwikkeling, zowel op regionaal als landelijk niveau.
Jouw werk is veelzijdig en uitdagend, met een sterke focus op leiderschapsontwikkeling en het bouwen van wendbare teams. Geen dag is hetzelfde, en juist die dynamiek biedt jou de kans om impact te maken en blijvende resultaten neer te zetten. Samen met collega's draag je bij aan een professionele, veerkrachtige organisatie waarin mensen met plezier samenwerken en groeien.
Jouw verantwoordelijkheden samengevat:
- HR-sparringpartner: Je bent de vertrouwde adviseur voor de managers in jouw regio, waarbij je hen ondersteunt met deskundig advies op het gebied van personeelsbeleid, verzuimbegeleiding, teamontwikkeling en loopbaanvraagstukken.
- Leiderschapsontwikkeling: Je coacht en ondersteunt managers bij teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap.
- Strategische personeelsplanning: Je vertaalt organisatiebehoeften naar concrete HR-oplossingen en adviseert over in-, door- en uitstroom.
- Projectmanagement Je leidt HR-gerelateerde projecten die bijdragen aan organisatieontwikkeling en vertaalt landelijk beleid naar concrete en werkbare oplossingen binnen onze regio.
Je bent een strategisch denker met een sterke verbindende kracht. Je schakelt moeiteloos tussen operationele ondersteuning en tactische advisering. Dankzij jouw expertise en coachende houding maak je een blijvend verschil voor onze teams en managers.
- Een afgeronde WO/Hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
- Sterke analytische en coachende vaardigheden.
- Ervaring met leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
- Je bent christen (Katholiek, Protestants, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft. Verder bieden wij je:
- Een marktconform salaris volgens de CAO Sociaal Werk, passend bij jouw ervaring en deze functie.
- Een Individueel Keuzebudget, toegang tot de Leger des Heils Academie, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW
- Je bent verantwoordelijk voor een specifiek deelgebied binnen de regio Zuidoost (Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen). Dit biedt jou veel flexibiliteit en zelfstandigheid in je werk. Je kunt je eigen agenda grotendeels zelf invullen, met de mogelijkheid om hybride te werken. Dit geeft jou de vrijheid om je werk op een manier in te richten die bij jou past.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is een organisatie die er is voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Zuidoost
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio's. Regio Zuidoost bestrijkt, met zo'n 400 medewerkers, een groot gedeelte van Noord-Brabant, geheel Limburg en regio Nijmegen. Vanuit onze bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven wordt het primaire proces gefaciliteerd door de ondersteunende afdelingen, zoals HR, Control en Financiën, Bureau Traject Management en onze Facilitaire afdeling.
Afdeling HR
Als HR adviseur ben je onderdeel van de afdeling HR. Naast jou bestaat deze uit twee collega-HR adviseurs, twee recruiters, twee HR-support medewerkers, een opleidingscoördinator, twee planners, een teamleider Flexpool, een vrijwilligerscoördinator en je HR manager. Naast regelmatig telefonisch / teams contact met collega's werk je twee dagen per week samen vanuit ons bedrijfsbureau in Maastricht of Eindhoven. Je komt terecht in een warm team, een team dat voor elkaar klaar staat.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang." Je kunt reageren via de button 'Solliciteer direct' bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures.
Meer weten over de procedure? Plan hieronder een afspraak in met Recruitment.