Gesloten vacatures secretaresse Nunspeet

Wervingsprofiel Directeur Coöperatie Medische Staf i.o.

Ziekenhuis Sint Jansdal

Ben jij thuis in de zorg en spreek je de taal van medisch specialisten? Ben jij een dienend leider, die zich senang voelt in een cruciale regisseursrol achter de schermen? Heb je kennis van de financiering van de zorg en ben je thuis in bedrijfsmatige vraagstukken en de optimalisatie van processen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.

Organisatie
Ziekenhuis St. Jansdal is een regionaal ziekenhuis en levert met ruim 2000 medewerkers en 220 specialisten hoogwaardige en vernieuwende zorg op de Noordwest Veluwe en een deel van de Flevopolder. St. Jansdal biedt een breed pakket aan zorg, doordat nagenoeg alle specialismen vertegenwoordigd zijn. Belangrijke karakteristieken van het ziekenhuis zijn kwaliteit, betrokkenheid, persoonlijke zorg en aandacht.
De kernwaarden worden samengevat in het motto: "Je zorgt voor elkaar" en laat duidelijk zien waar St. Jansdal voor staat: een kwalitatief goed ziekenhuis waar mensen werken die verstand van zaken hebben en die werken vanuit een grote betrokkenheid bij de mensen om hen heen.

De Coöperatie Medische Staf (CMS) vertegenwoordigt alle 220 medisch specialisten van ziekenhuis St. Jansdal. Ongeveer de helft van de medisch specialisten is in loondienst, de andere helft is vrijgevestigd. De CMS wordt ondersteund door het bedrijfsbureau op financiële administratie (met name voor de vrijgevestigd specialisten), beleidsondersteunende taken, secretariële taken en HR-taken. Het bedrijfsbureau is een klein zelfstandig team en bestaat uit een directeur, een stafsecretaris, een secretaresse en een financieel medewerker.

De kern van de functie

De directeur CMS is verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een helder strategisch, tactisch en operationeel beleid dat bijdraagt aan de (strategische) doelstellingen van de CMS.
• Een gezonde bedrijfsvoering voor de coöperatie en het bedrijfsbureau, waarbij wordt gestuurd op productieafspraken en doelstellingen, productiviteit en kostenbeheersing.
• Daarnaast wordt in samenwerking met het ziekenhuis een bijdrage geleverd en gestuurd op kwaliteits- en veiligheidsbeleid en worden voorwaarden gecreëerd waarbinnen veilige en verantwoorde zorg- en dienstverlening kan plaats vinden. Zowel aan de patiënten als aan de interne leden.
• Een werkklimaat met heldere kaders waarin professionele en bevlogen medewerkers en leden hun verantwoordelijkheid kunnen nemen om bij te dragen aan het realiseren van de doelstellingen van de Coöperatie.
• Het proactief vertegenwoordigen van de Coöperatie in het onderhouden en uitbouwen van het (strategisch) netwerk en het voeren van onderhandelingen.

Vanuit je rol als directeur CMS vertegenwoordig je alle medisch specialisten van het ziekenhuis. Als directeur ben je adviserend aan het bestuur van de CMS en alle medisch specialisten. Je draagt bij aan de kwaliteit van de zorg van het ziekenhuis door de medisch specialisten op het gebied van bedrijfsvoering te begeleiden en te faciliteren. Je vertegenwoordigt hun belangen bij onderhandelingen met het ziekenhuisbestuur en de zorgverzekeraars.

Je hebt een centrale positie in de afstemming met de medisch specialisten, zowel tussen de specialisten en/of vakgroepen onderling als richting het management en bestuur van het ziekenhuis. Ontwikkelingen, bijvoorbeeld volgend uit het IZA of uit de politiek of het ziekenhuis zelf, volg je op de voet. Je onderhoudt contacten met de Federatie Medisch Specialisten, met collega-directeuren en besturen van MSB/CMS van andere ziekenhuizen en met zorgverzekeraars.

Wat breng jij mee?
De Coöperatie is op zoek naar een persoon die thuis is in de zorg en de taal van de medische specialisten spreekt. Die uitblinkt in het faciliteren van samenwerkingsprocessen in complexe omgevingen en daarbij belangentegenstellingen weet te overbruggen, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau. Een directeur die toekomstgericht en organisatie breed kan denken en werken en daarin een voortrekkersrol vervult. Je bent goed thuis in bedrijfsmatige vraagstukken en processen en hebt kennis van de financiering van de zorg. Je hebt een dienende leiderschapsstijl die past bij een cruciale regisseursrol achter de schermen.

De arbeidsvoorwaarden
De functie Directeur CMS is ingedeeld in FWG 75/80 conform CAO ziekenhuizen. Het betreft een fulltime functie.

Interesse?
CMS St. Jansdal laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Erik Sprang of Gretha van der West (T. 030-7115611). De sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel curriculum vitae, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento. Je reactie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 2 juni a.s.

Informatie procedure
Doelstelling is de procedure voor 1 juli a.s. Aanstaande af te ronden. De selectiegesprekken staan gepland op woensdagavond/donderdagavond 21/22 juni.

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast je gegevens met ons delen voor toekomstige mogelijkheden? Stuur een opensollicitatie!