De arbeidsmarkt blijft volop in beweging. Het vinden van de juiste professionals vraagt om creativiteit en een actieve aanpak. Daarom investeren we bij provincie Gelderland in recruitment en in de verdere ontwikkeling van ons team. We positioneren ons actief als aantrekkelijke werkgever en kijken verder dan alleen het invullen van vacatures.
In deze functie ligt het zwaartepunt op het dagelijks begeleiden en uitvoeren van recruitmentprocessen: van intake tot invulling van vacatures. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, denkt mee over een passende aanpak en zorgt ervoor dat vacatures professioneel en zorgvuldig worden ingevuld. Met extra capaciteit in het team kunnen we meer aandacht en maatwerk per vacature bieden en managers nog beter ondersteunen. Als recruiter speel jij hierin een belangrijke rol.
- Dagelijks contactonderhouden met managers over de voortgang van vacatures, wervingsbehoefte scherp in beeldbrengen en als kritische gesprekspartner adviseren over een passende wervingsstrategie.
- Adviseren over de selectie van kandidaten, zorgvuldig afhandelen van sollicitaties en signaleren van talent dat passend kan zijn voor andere (toekomstige) vacatures.
- Opstellen, publiceren en promoten van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Adviserende rol tijdens sollicitatiegesprekken en bijdragen aan een soepel, transparant en professioneel wervingsproces.
- Searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
- Netwerken door open sollicitaties te behandelen en actief contacten te leggen tijdens beurzen en andere relevante bijeenkomsten.
- Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar een passende aanpak binnen lopende vacatures.
Als recruiter maak je onderdeel uit van de afdeling P&O. Hier werken circa 55 collega’s met ieder hun eigen expertise onderverdeeld in diverse teams.
Binnen het team recruitment werk je samen met 4 enthousiaste en gedreven collega’s die hun eigen expertise hebben. Vanuit ons team verzorgen wij recruitment op welke manier dan ook binnen onze organisatie, behalve inhuur. Naast reguliere recruitmentwerkzaamheden houden we ons als team bezig met thema’s als diversiteit & inclusiviteit, stages en participatie. Gezamenlijk vormen we een team en hebben we regelmatig afstemming met elkaar. De sfeer in het team is goed; we zetten samen de schouders eronder en er wordt veel gelachen.
Je ‘speelveld’ is in onze gehele organisatie en dan met name het management. Daarnaast bouw je actief een netwerk op en onderhoud je contacten met werkzoekenden, sollicitanten, (onderwijs)instellingen en overige organisaties.
Wat bieden wij jou?Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van recruiter bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €3.791,- en maximaal €5.340,- (salarisschaal 10), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
- Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
- Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
- Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.
Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.
Wie zoeken wij?Je bent een doener met een energieke en dienstverlenende instelling. Daarnaast durf je managers van passend advies te voorzien over recruitment en selectie, gevraagd en ongevraagd. Als sociaal dier gaat het leggen en onderhouden van verbindingen je makkelijk af. Het behouden van overzicht is een van je sterke punten en daarnaast beschik je over een flexibele instelling.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als (corporate) recruiter binnen een middelgrote of grote organisatie.
- Ervaring met het uitwerken van een wervingsstrategie om zo een vacature optimaal te publiceren.
- Je kijkt met een diverse en inclusieve bril naar werving en selectie en weet dit thema actief te vertalen naar je dagelijkse praktijk. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke pijlers binnen onze organisatie, en we verwachten dat je hier aantoonbare affiniteit mee hebt.
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk met (latent) werkzoekenden en relevante organisaties.
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Hoe solliciteer je?Deze vacature staat open tot uiterlijk 9 juni 2026. Reageren kan via de sollicitatiebutton. Bij een geschikt profiel gaan we graag direct met je in gesprek. We zullen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Inclusiviteit en diversiteitInclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.
#J-18808-Ljbffr€3791 - €5340 monthly