Vacatures recruiter Nijmegen

Geef jij leiding aan een team enthousiaste collega’s die er elke dag voor zorgen dat Gelderland nog een stukje mooier wordt? Als teammanager Inkoop & BPC stuur je een team van professionals aan en ben je de schakel tussen beleid en de organisatie. In een tijd van grote maatschappelijke opgaven draag jij bij aan rust en resultaat. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen? Gelderland, de mooiste provincie van Nederland. Elke dag werken ruim 1.500 medewerkers met inzet, motivatie, kennis en kunde aan een provincie die mooi, schoon, welvarend en leefbaar is en blijft voor ons allemaal. Dat doen we samen met talloze organisaties, inwoners en partners. Onze maatschappelijke opgaven zijn groot en complex. Van energietransitie, mobiliteit en klimaat tot natuur, digitalisering, leefomgeving en economie: de vraagstukken worden steeds vaker domeinoverstijgend en vragen om nieuwe manieren van samenwerken en sturen. Dit vereist een wendbare, toekomstgerichte en professionele organisatie, met een Krachtige Bedrijfsvoering die aansluit op wat onze opgaven nodig hebben.

Als teammanager ben je HR-verantwoordelijk voor collega’s binnen de teams. Naast het geven van heldere opdrachten en het behalen van resultaten werk je actief aan de ontwikkeling van de teams. Je creëert een veilig en goed werkklimaat, bevordert samenwerking en verbinding binnen de teams en met andere onderdelen. Je pakt de onderstroom aan wanneer nodig, stimuleert een constructieve werksfeer en staat open voor de inbreng van medewerkers.

Naast de dagelijkse aansturing ga je met het volgende aan de slag:

• Neerzetten van een eenduidige definitie en stevige positionering van de businesscontroller als strategisch partner.
• Realiseren van een heldere rolbeschrijving en versterken van de toegevoegde waarde van de financial controller.
• Strategisch positioneren van Inkoop als volwaardige, faciliterende functie binnen de organisatie.
• Structureel inzetten en borgen van spendanalyse voor meer inzicht in uitgaven, doelmatigheid, rechtmatigheid en bundelingskansen.

Wie zijn wij? Team Inkoop is verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van inkopen en aanbesteden van leveringen en diensten binnen de kaders van Europese aanbestedingswetgeving. Het team is ook verantwoordelijk voor het inkoop- en aanbestedingsbeleid, het uitvoeren van operationele inkooptaken, de inrichting van het financieel proces van bestelaanvraag t/m verzending van de inkooporder, de inrichting van het proces van contractbeheer en -management, etc. We hebben recent het inkoopbeleid geactualiseerd en zijn begonnen aan een nog betere (interne) dienstverlening. De omgeving is enthousiast en wij ook!

Het team BPC biedt de organisatie en het bestuur financieel-inhoudelijke informatie bij bestuursvoorstellen en de producten uit de P&C cyclus. Het team bestaat uit business controllers (recent uitgebreid van 2 naar 4), financial controllers en administratieve experts. De financiële professionals ondersteunen en denken mee in de uitdagingen waar de provincie voor staat. De business controllers zorgen voor een integrale blik in de organisatie en adviseren hierop.

Je bent een onderdeel van de afdeling Financiën die bestaat uit een viertal teams. De teams bestaan in totaal uit circa 30 medewerkers. De huidige teammanager heeft deze functie vijf jaar met veel plezier bekleed en stroomt nu intern door naar een andere rol. Binnen de teams heerst een prettige samenwerking en wordt er regelmatig een potje padel gespeeld.

Wat bieden wij jou? Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Teammanager Inkoop en Business, Planning & Control bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €5.407,- en maximaal €7.648,- (salarisschaal 13), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben alswerkgever .

Wie zoeken wij? Een stevige en gedreven manager met een heldere visie. Jij brengt rust en overzicht in een dynamische werkomgeving, stelt scherpe prioriteiten en stuurt doelgericht op resultaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en houdt de koers vast.

Als lid van het Afdelingsmanagement Team (AMT) neem je verantwoordelijkheid voor de visie en sturing van de afdeling. Je hakt knopen door, toont eigenaarschap en krijgt mensen mee. Je verbindt teams en samenwerkingspartners, denkt met lef buiten de gebaande paden en communiceert helder en to the point.

We zoeken iemand die zichzelf herkent in de volgende kwaliteiten:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieverandering en professionalisering.
• Ervaring binnen de overheid en leidinggevende ervaring in een grotere organisatie is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in het leiderschapsprofiel van de provincie met de volgende competenties:

• Leidinggeven: richting geven, sturen op resultaat en bijsturen waar nodig.
• Verantwoordelijkheid: eigenaarschap nemen voor het eigen handelen én dat van het team of de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: oog hebben voor het grotere geheel en de impact van keuzes begrijpen binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van medewerkers: zien van talent, groei stimuleren en ontwikkeling actief in gang zetten.
• Inlevingsvermogen: begrijpen wat anderen beweegt en bewust schakelen in houding en gedrag.
• Zelfontwikkeling: reflecteren op eigen kwaliteiten, valkuilen en ambities en gericht actie ondernemen om jezelf verder te ontwikkelen.

Waar kom je te werken? Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je? Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 6 april via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 13 april of dinsdagmiddag 14 april.

Heb je nog vragen? Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Arjan Verhagen (concernmanager Financiën), via 06-52801841 of a.verhagen@gelderland.nl .

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Lois Werner (recruiter), via 06-52802100 of l.werner@gelderland.nl .

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.