Voor onze locatie in Odiliapeel zijn wij op zoek naar een proactieve HR Adviseur om ons team te versterken. In deze rol speel je een cruciale rol in de dagelijkse HR-operaties en fungeer je als directe link tussen het HR-beleid en onze medewerkers. Je biedt hands-on ondersteuning en advies aan zowel leidinggevenden als medewerkers en draagt actief bij aan het optimaliseren van de HR-processen.
?" Een veelzijdige functie binnen een dynamische werkomgeving
?" Samenwerken in een bedrijf met een internationale focus en familiaire sfeer
?" Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling
wat ga je doen?Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, begeleidt HR-processen en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en instrumenten. Gedurende de dag houd je je bezig met:
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers: Je biedt continue ondersteuning bij personeelsvraagstukken en helpt bij het oplossen van prestatieproblemen en teamconflicten.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid: Je zorgt voor effectieve HR-beleidstoepassingen en instrumenten binnen de organisatie.
• Werving en selectie: Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's: Je initieert en bewaakt trainingsprogramma's en zorgt voor de groei van medewerkers.
• Verzuimbegeleiding: Je werkt samen met leidinggevenden en de arbodienst om verzuim effectief te monitoren en aan te pakken.
• Ondersteuning bij organisatieveranderingen: Je helpt bij de implementatie van verandertrajecten en begeleidt medewerkers tijdens het proces.
• Wet- en regelgeving: Je bewaakt de correcte toepassing van wetgeving en cao-afspraken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden.
• HR-rapportages en analyses: Je stelt rapportages op ter ondersteuning van strategische beslissingen.
• Beheren van personeelsadministratie: Up-to-date houden van personeelsdossiers, arbeidscontracten en verzuimregistraties.
• Mede verzorgen van salarisadministratie: Ondersteunen bij het verwerken en controleren van mutaties en aanleveren van gegevens voor externe salarisverwerking.
• Optimaliseren van HR-processen: Meewerken aan de verbetering van automatiseringsprojecten en ERP-systemen.
• Collegiale ondersteuning: Het beantwoorden van vragen over Excel en andere softwaretools.
Waar kom je te werken?Wij zijn een toonaangevende speler in de voedingsindustrie, gespecialiseerd in hoogwaardige aardappelproducten die hun weg vinden naar consumenten in Europa en Amerika. Ondanks onze groei en internationale focus, behouden we onze informele, hechte cultuur waarin samenwerking en het welzijn van onze medewerkers centraal staan.
Wat neem je mee?• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met salarisadministratie.
• Goede beheersing van Microsoft Office en bij voorkeur ervaring met ERP-systemen.
• Een proactieve, energieke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat krijg je?• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling.
• 4-wekelijkse betaling.
• Extra's zoals een leasefietsoptie, korting op je sportabonnement en gratis aardappelen voor thuis.
• 25 vakantiedagen om een gezonde werk-privébalans te waarborgen.
• Regelmatige teamuitjes en jaarlijkse feestjes om de teamspirit te versterken.
• Doorgroeimogelijkheden en budget voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
Ben jij de HR-professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons ambitieuze team. Heb je vragen? Neem contact op met Bianca Holleman via 085-2030231 of stuur een e-mail naar bianca@smconsultants.nl. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!