Wil jij ervaring opdoen in recruitment? Ontdek tijdens je stage hoe werving en selectie werkt binnen een grote organisatie.
Wat ga je doen?
Veel energie, afwisseling en samenwerken. Dat is werken in ons recruitmentteam. Binnen de gemeente Den Haag draag je bij aan een organisatie met een belangrijke maatschappelijke en bestuurlijke rol. Tijdens je stage krijg je de kans om het recruitmentvak van dichtbij te leren kennen en praktijkervaring op te doen in alle facetten van werving en selectie. Je werkt mee aan echte vacatures en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Samen leren, groeien en successen vieren staat bij ons centraal.
Tijdens je stage houd je je onder andere bezig met:
- Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken;
- het ondersteunen bij intakegesprekken met leidinggevenden en recruiters;
- het beoordelen van cv’s en motivatiebrieven en het maken van een eerste voorselectie;
- het opstellen en versturen van afwijzingen op een zorgvuldige en professionele manier;
- het maken van LinkedIn-posts om vacatures en werkgeversverhalen onder de aandacht te brengen;
- het actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn (sourcing).
Zo krijg je een goed beeld van het recruitmentvak én lever je direct een waardevolle bijdrage aan het aantrekken van nieuw talent voor de gemeente.
Wat bieden wij?
Je ziet van dichtbij hoe loopbaanontwikkeling begint: bij het aantrekken van talent. We vinden het belangrijk dat je tijdens je stage niet alleen recruitment leert kennen, maar ook ontdekt welke mogelijkheden er binnen Mens & Organisatie (M&O) zijn. Daarom krijg je de kans om mee te kijken bij bijvoorbeeld het Loopbaancentrum, het Traineeprogramma en het Stagebureau.
Vanaf dag één ben je een volwaardig onderdeel van ons team. We betrekken je bij onze werkzaamheden, luisteren naar jouw ideeën en moedigen je aan om initiatief te nemen. Jouw frisse blik en inbreng zijn voor ons waardevol. Dus laat van je horen, denk mee en ontwikkel jezelf volop tijdens je stage.
Ook kun je rekenen op:
Een stageplaats vanaf februari 2027.
Een passende stagevergoeding van €652,- per maand (o.b.v. 36 uur per week).
Een plek in een team van enthousiaste collega’s, met begeleiding door een vaste buddy.
Een professionele werk- en leeromgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat vragen wij?
- Je volgt een hbo-opleiding HRM of een studie waarin HRM en de daarbij komende processen onderdeel van uitmaakt;
- je zoekt een meewerkstage van ca 20 weken;
- je bent beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week;
- je neemt initiatief, werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te pakken voor je eigen werkzaamheden;
- je bent leergierig, stelt vragen wanneer nodig en staat open voor feedback om jezelf verder te ontwikkelen.
Wie zijn wij?
Ons team bestaat uit ongeveer 20 collega’s die zich bezighouden met recruitment, stages en arbeidsmarktcommunicatie. Samen werken we aan één doel: het aantrekken van talent voor de gemeente Den Haag. Met onze kennis en expertise bouwen we aan een sterk en toekomstbestendig recruitmentteam.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over de inhoud van deze stage kan je contact opnemen met Mieke van der Vlis, Senior Recruitment Adviseur, op telefoonnummer 06- 31 98 62 53 of via mieke.vandervlis@denhaag.nl
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.