Als Junior Recruitment Analist in Utrecht ben je verantwoordelijk voorde werving en selectievan kandidaten voor onze opdrachtgevers.
Waar ga je als Junior Recruitment Analist werken?Ben jij op zoek naar een bijbaan waarbij je jouw analytische vaardigheden in de praktijk kunt brengen? Kan jij nauwkeurig en gestructureerd te werk gaan, heb jij een goed beeld van het bedrijfsleven en lijkt het je leuk om op zoek te gaan naar geschikte profielen voor specifieke functies van onze opdrachtgevers?
De Junior Recruitment Analist in Utrecht is een toevoeging op ons gezellige team in Utrecht. Als het gaat om werving & selectie vraagstukken, dan is Bart Vink & Partners een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van Informatie-, Data- en IT-management posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community. We werken samen in een klein en gezellig team.
Wat ga je als Junior Recruitment Analist doen?Wat je op borrels vertelt wat je doet?
Ik ben een search consultant en help onze opdrachtgevers met het vinden van professionals voor hun digitaliseringsprojecten.
Wat doe je nu echt?
Als Junior Recruitment Analist houd je je bezig met het proactief zoeken / searchen naar en werven en selecteren van geschikte professionals op HBO & WO-niveau voor het invullen van functies bij onze opdrachtgevers. Je stelt een onderzoeksplan op in de vorm van een 'sourcing form' en gaat via ons netwerk op zoek naar een geschikte profielen. Je benaderd mensen via ons CRM of via Linkedin en plant vervolgens afspraken met de kandidaten in. Je voert het eerste telefoongesprek en en neemt het eerste interview af, in eerste instantie met z’n tweeën. Vanzelfsprekend zorg je ondertussen voor een adequate administratieve vastlegging in ons CRM-systeem. Je voert gegevens van kandidaten en klanten in, werkt contacten uit, archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, en plaatst vacatures online. Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms publieke sector en soms MKB in uiteenlopende sectoren.
Deze werkzaamheden doe je bij ons op kantoor in Utrecht zodat we snel met elkaar kunnen schakelen en elkaar goed op de hoogte kunnen houden. Op deze manier ben je ook echt deel van ons team. Af en toe vanuit huis werken behoort zeker tot de mogelijkheden, naast dat je minimaal één dag(deel) bij ons op kantoor aanwezig kan zijn.
Wat neem je als Junior Recruitment Analist mee?Als Junior Recruitment Analist in Utrecht neem je mee:
- Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal;
- Analytisch ingesteld;
- Representatief en communicatief;
- Je werkt resultaatgericht, bent enthousiast en zelf startend, flexibel en woont in regio Utrecht ;
Als Junior Recruitment Analist in Utrecht biedt Bart Vink & Partners je de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van je collega's en senior professionals. Op termijn kan je doorgroeien naar accountmanager of naar consultant.
We bieden je een salaris van tussen de 2000 en 3000 per maand op basis van kennis en ervaring en een aantrekkelijk bonus schema. Verder de gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:
- Coaching, intervisie en leuke dingen doen als team;
- Een netwerk wat ons waardeert om onze meerwaarde;
- Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;
- Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;
€2000 - €3000 monthly