De opdracht heeft als doel het inrichten en optimaliseren van het recruitmentproces binnen de SWO, zodat het team van vaste krachten dit proces zelfstandig kan voortzetten en verder ontwikkelen. De focus ligt op het aantrekken van gekwalificeerd personeel.
Vereisten:- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.
- Per direct beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol als corporate recruiter binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met AFAS.
- In het bezit van een eigen actieve LinkedIn Recruiter Lite licentie.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig inrichten van een ATS (Applicant Tracking System).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsbemiddeling binnen de overheid.
- Aantoonbare ervaring met het werken i.s.m. Een inhuurdesk (DAS platform).
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
#J-18808-LjbffrSalarisomschrijving
€46517 - €81405 monthly