HR vacatures Groningen

Wil jij werken in een dynamische werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd om het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden en bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Ben jij een ervaren professional op het gebied van verzuimbegeleiding en toe aan een nieuwe uitdaging? Lees snel verder en solliciteer direct!Wat ga je doen?Als Verzuimcoördinator ben je de sparringpartner voor managers en HR-adviseurs op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige verzuimproces binnen Ziengs & Scapino en fungeert als schakel tussen alle betrokken partijen in het re-integratietraject.Je zorgt ervoor dat verzuimdossiers op orde zijn, verzuimcijfers actueel blijven en de communicatie met medewerkers en externe partijen soepel verloopt. Daarnaast adviseer je, zowel gevraagd als ongevraagd, over verzuimvraagstukken en draag je bij aan het ontwikkelen van preventieve maatregelen om verzuim te verminderen.Je taken omvatten onder andere:Adviseren, begeleiden en ondersteunen van managers bij re-integratie, langdurig verzuim en complexe verzuimcasussen;Signaleren van knelpunten in het verzuimproces en initiëren van gerichte verbeteracties;Bewaken van voortgang van verzuimdossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter;Analyseren van verzuimdata en actief sturen op trends en ontwikkelingen;Actief bijdragen aan wekelijkse verzuimoverleg door het inbrengen van jouw expertise en het geven van gericht advies over de lopende casussen;Zorgdragen voor tijdige en correcte uitvoering van UWV-verplichtingen;Coördineren van ziek-uit-dienst (ERD) meldingen;Ontwikkelen van verzuimtrainingen samen met de HR-adviseurs.Wij bieden jouMarktconform salaris;Personeelskorting in alle (Ziengs of Scapino) winkels;24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;De mogelijkheid om deel te nemen aan onze gezamenlijke lunches op kantoor;Een actieve personeelsvereniging;De mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je belangrijke impact hebt binnen twee organisaties op het gebied van verzuim;De kans om je te ontwikkelen binnen twee ambitieuze organisaties.Jij bentJij bent iemand die goed kan werken in een dynamische omgeving. Je staat stevig in je (Ziengs of Scapino) schoenen en hebt ervaring in verzuimbegeleiding. Een achtergrond in arbodienstverlening is handig, maar geen vereiste.Daarnaast:Heb je een opleiding op HBO niveau afgerond in de richting van HR of verzuim;Ben je bij voorkeur 32-40 uur per week beschikbaar;Kun je snel schakelen, processen bewaken en prioriteiten stellen;Heb je een goede mix in je van mens- en resultaatgerichtheid;Heb je sterke communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus te communiceren;Heb je een proactieve, oplossingsgerichte houding en oog voor detail;Heb je een empathisch vermogen en ben je in staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen.Wil je deel uitmaken van het team?Word jij enthousiast van onze vacature en denk je helemaal bij onze organisatie en ons team te passen? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief via de button of via werken@ziengs.nl.We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Maeva (Recruiter) via 0623731919 of werken@ziengs.nl.Hopelijk tot snel!Over ZiengsAls verzuimcoördinator werk je voor twee bekende ketens in de retailmarkt: Ziengs en Scapino Beide organisaties hebben een rijke historie en zijn zijn oer-Hollandse familiebedrijven met een focus op retail en in het bijzonder schoenen. Gezamenlijk hebben de formules meer dan 250 winkels in Nederland en behoren we tot de grotere retailers van het land.Ziengs en Scapino kenmerken zich door een ondernemende cultuur. Passie voor schoenen, betrokkenheid en koopmanschap zijn hierbij belangrijke kernwaarden.Als verzuimcoördinator kom je binnen de afdeling HR te werken. HR is een shared service afdeling en daarom bedient HR zowel Ziengs als Scapino. De afdeling is verantwoordelijk voor een consistent, operationeel en tactisch HR-beleid voor zowel de servicekantoren, distributiecentra en de winkels van Ziengs Schoenen en Scapino Nederland.De HR-afdeling bestaat uit 12 collega’s, met ieder hun eigen specialisme (advies, administratie, recruitment, verzuim, leren en ontwikkelen en applicatiebeheer). Op onze afdeling heerst een open en informele sfeer waarbij we houden van gezelligheid en een geintje. Je komt te werken op ons servicekantoor in Assen.Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?SollicitatieprocesVan analyse naar resultaat: onze methode.1Stap 1: SolliciterenSolliciteer op een van onze openstaande vacatures en vertel ons waarom jij graag voor Ziengs wilt komen werken. Hoe persoonlijker en uitgebreider de motivatie hoe beter!2Stap 2: Eerste gesprekWe beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatie- gesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.3Stap 3: Tweede gesprekVoor sommige functies zal er een tweede gesprek plaats vinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan. #J-18808-Ljbffr