Over deze vacature
Ben jij een HR Manager die liever bouwt dan beheert, liever doet dan praat, en HR zichtbaar op de kaart wil zetten als business partner? Lees dan verder!
De functie
Niet lullen maar poetsen. Bouw jij HR dat werkt?
Bij TK Home Solutions krijg je geen gespreid bedje. Je krijgt een organisatie met ambitie, een productieomgeving die doordraait, een kantoor dat vooruit wil en een HR-organisatie die je verder mag bouwen. Wij zoeken een HR Manager die HR niet ziet als papieren tijger, maar als business partner. Iemand die opbouwt, structuur aanbrengt en tempo maakt.
Kortom: jij zet HR neer. Duidelijk, strak georganiseerd en toekomstproof. Met visie op je team, met meer automatisering (AFAS), en met beide benen op de werkvloer.
Wat ga je doen?
Je combineert strategie met doen. Jij bent de schakel tussen MT, werkvloer, locatie en hoofdkantoor. Je bouwt aan een HR-fundament dat staat als een huis en zorgt dat processen sneller, slimmer en beter lopen.
Je gaat o.a.:
- HR-strategie vertalen naar concrete acties (geen PowerPoints die in een la verdwijnen).
- HR-processen strak organiseren en automatiseren
- HR positioneren als echte business partner: scherp op performance, inzetbaarheid en groei.
- Verandering leiden in een productieomgeving (professionaliseren, groeien, soms ook bijsturen).
- HR-data en KPI’s gebruiken om beslissingen te onderbouwen.
- Zelf meedraaien in complexe casussen (verzuim, performance, conflicten, exits).
- Je HR-team (2–3 fte) bouwen, coachen en sterker maken, met een duidelijke visie op samenstelling en kwaliteit.
- Actief bijdragen aan internationale / globale HR-projecten.
- Zorgen voor strakke compliance (CAO Metalektro, wetgeving, veiligheid).
- Contact onderhouden met OR en vakbonden
Over het bedrijf
TK Home Solutions maakt deel uit van TK Elevator (TKE), dat wereldwijd met 50.000 medewerkers innovatieve oplossingen biedt op het gebied van liften, roltrappen en mobiliteitsoplossingen. Bij TK Home Solutions staat al meer dan 70 jaar klantgerichtheid en innovatie centraal. Ze leveren maatwerk trapliften die perfect passen bij elke trap en interieur, van klassiek tot modern. De geautomatiseerde productieprocessen met robotica zorgen voor nauwkeurigheid en topkwaliteit, waardoor veiligheid en comfort gegarandeerd zijn.
Aanbod
- Een uitdagende functie waarin je echt iets mag bouwen binnen een internationale organisatie met een sterk merk.
- Directe impact op cultuur, performance en professionalisering.
- Veel ruimte voor initiatief en verbetering (ja, ook dingen afbreken die niet werken).
- Nauwe samenwerking met en onderdeel van MT en internationale stakeholders.
- Een organisatie waar tempo en doen belangrijker zijn dan eindeloos praten.
- Een goed salaris (90-110K vast) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een target gerichte bonus (13e maand) en ruime opleidingsmogelijkheden. CAO Metalektro wordt gevolgd
- Een collegiale werksfeer
- Een rol voor een bouwer: strategisch scherp, hands-on sterk en met lef om tempo te maken.
Jouw profiel
- Hbo/wo in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in productie/industrie.
- Ervaring in een blue-white color omgeving
- Ervaring met het aansturen van een (klein) HR-team.
- Aantoonbare ervaring met procesverbetering, digitalisering en HRIS (AFAS is een pre).
- Sterke kennis van Nederlands arbeidsrecht en CAO Metalektro.
- Data-gedreven werken zit in je systeem.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Solliciteer
Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.
Heb je vragen? Kim helpt je graag.
Kim Steenkamp | Principal Consultant | +31 (0)6 515 278 12 | kimsteenkamp@yer.nl