HR vacatures Dordrecht

Als kwartiermaker EHDS ben jij de pionier die de basis legt voor de implementatie van de European Health Data Space (EHDS) binnen Erasmus MC. Jij zorgt ervoor dat de organisatie strategisch voorbereid is op de nieuwe verplichtingen én kansen die deze Europese regelgeving biedt voor datadeling in zorg en onderzoek. Je werkt op het snijvlak van beleid, technologie en samenwerking en hebt een sleutelrol in het creëren van structuur, richting en draagvlak.

Jouw kerntaken als projectleider EHDS:

• Strategische coördinatie: ontwikkelen van de EHDS-werkagenda, inclusief planning, governance en verdeling van verantwoordelijkheden.
• Stakeholderanalyse: in kaart brengen van interne en externe stakeholders en organiseren van eerste afstemming.
• Inventarisatie en gap-analyse: bepalen waar Erasmus MC staat ten opzichte van EHDS-verplichtingen en welke acties nodig zijn.
• Vertaling wet- en regelgeving: eerste interpretatie van EHDS, Wegiz en AVG naar praktische implicaties voor beleid en processen.
• Advies aan Data Board: opleveren van een strategisch adviesdocument met concrete vervolgstappen.

Je werkt vanuit de afdeling Data & Analytics. Deze afdeling is verantwoordelijk voor data gedreven oplossingen die bijdragen aan onderzoek, patiëntenzorg en efficiëntie van bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de voorzitter van de Data Board. De Data Board is in 2023 door de Raad van Bestuur ingesteld voor de regie op de ontwikkeling van databeleid in het Erasmus MC.

Je bent resultaatgericht en je kunt complexe onderwerpen snel eigen maken en vertalen naar uitvoerbaar beleid. Je bent een verbindende en gedreven teamspeler met:

• Academisch werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Gezondheidszorg, Beleid, Wetenschappelijk Onderzoek of Datamanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg en/of wetenschap.
• Ervaring als kwartiermaker in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg of (medisch) wetenschappelijk onderzoek.
• Kennis van wet- en regelgeving rond datadeling en privacy (EHDS, WEGIZ, AVG) en het vermogen om deze te vertalen naar beleid en processen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Sterke organisatorische kwaliteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een tijdelijk contract voor minimaal 6 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.847,- en € 7.424,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• We snappen dat balans belangrijk is. Daarom zijn flexibele werktijden en thuiswerken mogelijk.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en de kans om op strategisch niveau impact te maken.
• Werken in een inspirerende en innovatieve omgeving met professionals die samen werken aan innovatie.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling bij ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie, waardoor je nettosalaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en praktische extra's zoals een fietsenmaker op locatie.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.