Gesloten vacatures recruiter Den Haag

Heb jij ervaring als handson HR-adviseur+ en ervaring als HR-businesspartner met praktisch beleid. Houd jij van een dynamische omgeving en interessante uitdagingen? Sta jij met beide voeten op de grond en kan je goed schakelen tussen verschillende vraagstukken.Voor een groeiende technische organisatie in de regio Dordrecht zijn wij op zoek naar een HR-adviseur, die aantoonbaar ook als HR-businesspartner ervaring heeft en de verdere ontwikkeling van toepasbaar HR-beleid. Solliciteer snel! Dan zijn wij namelijk op zoek naar jou!

Voor het Benelux onderdeel van een wereldwijde internationale no nonsens organisatie gevestigd regio Dordrecht zoeken wij een handson HR-adviseur op basis van minimaal 32 uur per week, die graag een nieuwe uitdaging aangaat (vanaf 36 uur per week). De cultuur is te kenmerken als no nonsens, ontwikkelingsgericht, prettig, open en professioneel. Zij zijn een productie en handelsorganisatie en met het EMEA kantoor in Nederland. Voor de Benelux vestigingen wordt je de HR-adviseur en hét aanspreekpunt. Je rapporteert direct aan de EMEA-manager HR. Het HR-team bestaat uit de HR manager, HR-adviseur/ HRBP Benelux, een vaste HR-assistant, salarisadministrateur en recruiter.

Als HR-adviseur krijg je veel autonomie en wordt je verantwoordelijk voor jouw onderdelen. Je taken zijn heel divers, waarbij je betrokken bent bij het verder ontwikkelen van de organisatie. Het is een groeiende organisatie in ontwikkeling en verandering waar mooit uitdagingen liggen.

Je taken zijn onder meer:

• Actieve deelname aan de verdere professionalisering van HR, waaronder de processen, positionering en structuur
• projectmanagement en beleidsontwikkeling en advisering van jouw HR-projecten
• Coördinatie performancecyclus en talentontwikkeling
• Coördinatie verzuimbeleid
• Advisering en coördinatie werving & selectie, waaronder arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• HR-data analyse en managementrapportages.

• hbo-opleiding HRM
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur en bijvoorkeur ook als Businesspartner
• Bij voorkeur bekend met Belgische wetgeving of interesse om daar in te duiken
• Gewend om in internationale omgeving te werken, bij voorkeur in Belelux omgeving
• Ervaring met en betrokken bij organisatie verandering
• Ervaring met recruitment tot en met advisering
• Ervaring met HR-systemen (Workday).

Jouw kenmerken:

Hands-on, aanpakker, zelfstandig en goede samenwerker, organisatiesensitief, initiatiefrijk, betrouwbaar, verbindend op ieder niveau, initiatief, neemt verantwoordelijkheid, goed georganiseerd, je staat stevig in je schoenen.

• Werkweek: 32-40 uur per week
• Max. Bruto fulltime maandsalaris maximaal € 5.500
• All-in fulltime jaarsalaris max circa € 71.500
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 31,5
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Goed pensioen, teiskosten woon-werk
• Goede secundaire voorwaarden
• Aanstelling: jaarcontract met vooruitzicht op vast dienstverband
• Startdatum: in goed overleg.