De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken ze iedere dag aan morgen. Ze ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. Ze helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.
Het zijn grote uitdagingen, maar zij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden ze ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.
Zij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat ze doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn zij dat ook.
Vanwege het plotselinge wegvallen van de huidige Teammanager en de hoge werklast, is er grote urgentie bij het vervullen van deze opdracht. Het betreft een opdracht met een duidelijke organisatieontwikkelingskant. Daarom is kennis van de RVO-organisatie, opgedaan in eerdere opdrachten, essentieel. Even belangrijk is het vermogen om om te gaan met bestaande gevoeligheden en verwachtingen, evenals het samenwerken met decentrale lijnmanagers en medewerkers. Dit alles dient te gebeuren vanuit een gespecialiseerde deskundigheid op het gebied van IBP. Het schrijven van bestuurlijke stukken op IBP-gebied, bedoeld voor besluitvorming op directieniveau, is ook onderdeel van de opdracht.
We zoeken voor RVO een Interim Manager die het gat op kan vullen tot de beoogd manager kan starten. De opdracht omvat de volgende werkzaamheden:• De nadruk bij deze opdracht ligt op het begeleiden van de mensen; het motiveren van het team, maken tot 1 geheel, aanbrengen van verbinding; kortom: wij zoeken een ervaren People manager met specifieke inhoudelijke achtergrond in IBP zodat hij/zij voldoende autoriteit heeft• De mensen worden vanuit decentrale teams per 1 januari in een centraal team geplaatst. Dit zorgt voor onrust en onzekerheid. De Interim Manager heeft hier een belangrijke rol. • Van de Interim Manager vragen we de mensen te begeleiden in dit verandertraject. De mensen zijn sterk inhoud gedreven. Daarom zoeken we iemand die ook op inhoud kan sparren met de mensen over de vragen die bij hen leven.
• Het andere deel van de opdracht is het initiëren en coördineren van awareness activiteiten op IBP-gebied voor RVO.