Strategisch, financieel én maatschappelijk impact maken? Word Programmacontroller van het SHP in Den Haag.
Jij houdt grip op miljoenenbudgetten! Help de gemeente Den Haag bij de uitvoering van het Strategisch Huisvesting Plan (SHP) en strategische besluitvorming. Het SHP bevindt zich in een opbouwfase, waarin kaders, governance, sturing en besluitvorming zich verder ontwikkelen. Tegelijkertijd opereert het programma in een dynamische en complexe omgeving met veel interne en externe belanghebbenden, en een hoge bestuurlijke en maatschappelijke zichtbaarheid. Beslissingen hebben vaak grote financiële impact. Dit vraagt om een ervaren professional die koers kan houden in een omgeving die voortdurend in beweging is.
Wat ga je doen?
Den Haag is een gemeente in beweging, en als Programmacontroller speel jij een sleutelrol in het versterken van de financiële grip en strategische besluitvorming. In een grote gemeente als Den Haag gaan miljarden om. Geld dat doelmatig besteed moet worden en waarover op de juiste manier verantwoording moet worden afgelegd. Jij mag je daarvoor gaan inzetten. Je opereert in een dynamische omgeving, waarin je schakelt tussen complexe financiële vraagstukken, innovatie en bestuurlijke verhoudingen.
Jij gaat werken bij het decentrale controladviesteam Control Bestuur, Dienstverlening en Ondersteuning (BDO). Je bent hét aanspreekpunt op financieel gebied en adviseert het management bij het nemen van strategische en tactische beslissingen gericht op het SHP, daarbij neem je zelf de lead om te komen tot oplossingen.
Programmacontroller SHP
De gemeente Den Haag werkt aan een van de meest ingrijpende veranderingen in haar ambtelijke huisvesting van de afgelopen jaren. Kantoren worden geconcentreerd, stadsdeelkantoren worden getransformeerd naar laagdrempelige stadshubs en de dienstverlening aan inwoners wordt opnieuw uitgevonden. Het SHP is het hart van die verandering: een tienjarig programma met een directe impact op hoe duizenden ambtenaren werken en hoe honderdduizenden Haagse inwoners de gemeente ervaren.
Voor de financiële sturing van dit programma zoeken wij een programmacontroller die meer is dan een cijferbewaker. Als financiële rechterhand van de programmadirecteur en -manager zorg je voor een sterke koppeling tussen strategie, uitvoering en financiën. Je stelt financiële businesscases op, bewaakt budgetten, signaleert financiële consequenties en adviseert over kosten-batenanalyses, financieringsstrategieën en allocatiebesluiten. Daarnaast coördineer je de planning & control-cyclus en borg je de kwaliteit van risicoanalyses en KPI’s.
Je levert rapportages voor het management en onderhoudt contact met accountants en interne audits. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties, betrekt de juiste disciplines en draagt bij aan een effectieve organisatie van SHP. Daarnaast deel je je kennis actief en werk je aan het verbeteren van besluitvormingsprocessen binnen het programmateam.
Wat bieden wij?
Een functie waar jij alle ruimte krijgt voor je expertise en voor de uitwisseling en vergroting van kennis en ervaring. Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een leuk team met bevlogen collega’s. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.
Ook kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal € 5.958,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals Jong Den Haag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten.
Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Natuurlijk breng je kennis mee van openbare financiën en control, bij voorkeur heb je kennis en ervaring met financiën op het terrein van huisvesting en vastgoed. Daarnaast ben je een ondernemende, sociale, begripvolle en tegelijk stevige persoonlijkheid. Je bent een bewezen strategische adviseur en netwerker. Je weet het belang van publieke verantwoording te koppelen aan maatschappelijk belang en heldere communicatie. Je bent in staat soepel en strategisch te opereren met gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en dynamiek, waarbij je op een natuurlijke manier en met flair weet te schakelen tussen allerlei niveaus binnen de organisatie.
We zoeken een persoon die zowel strategisch als daadkrachtig is en de organisatie echt vooruithelpt. Jij hebt de overtuigingskracht en stevigheid om veranderingen door te zetten, zelfs als het uitdagend wordt. Met jouw verbindende stijl en motivatie zorg je ervoor dat het team het beste uit zichzelf haalt en de organisatie optimaal presteert.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde bachelor (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare studie;
- minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een publieke context;
- kennis en ervaring met het opstellen en beoordelen van business cases;
- kennis van en ervaring met ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen;
- kennis van bedrijfsvoering, specifiek van programma- en projectcontrol;
- kennis en ervaring met vastgoed en huisvesting is een pre;
- kennis van en ervaring met het werken met Oracle en PowerBi is een pre.
Wie zijn wij?
Je komt terecht bij de Dienst Bedrijfsvoering in een professioneel en betrokken controlteam voor Bestuur, Dienstverlening en Ondersteuning (BDO), waar volop ruimte is om mee te denken, initiatief te nemen en impact te maken. Het team bestaat uit ongeveer 20 business en financialcontrollers en een businesspartner Control. Wat het team kenmerkt, is de combinatie van vakmanschap, zelfstandigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Collega’s zijn betrokken bij hun werk, denken actief mee en zetten zich iedere dag in om zaken goed te regelen voor BDO. Door de diversiteit aan expertise en de samenwerking aan uiteenlopende vraagstukken krijg je volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen en te ontwikkelen.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ayse Hansoy, businesspartner Control BDO, op telefoonnummer 06-50194408. Voor inhoudelijke vragen over het SHP kun je contact opnemen met Therese van Rossum, op telefoonnummer 06-41121064.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Als wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.