Gesloten interim vacatures Den Haag

Als Recruiter ben je dé gesprekspartner voor vacaturehouders binnen de gemeente en aangesloten organisaties. Je duikt diep in hun wervingsbehoefte en adviseert hen over de beste aanpak voor zowel de korte als lange termijn. Dit geldt voor een breed scala aan functies, waaronder rollen binnen het sociaal en fysiek domein, staf- en beleidsfuncties en managementposities.

Je houdt je in deze rol onder meer bezig met: •Intake en advies – Je helpt vacaturehouders bij het achterhalen van de personeelsbehoefte, bespreekt de functie-eisen en geeft inzicht in eventuele wervingsuitdagingen.•Proactieve werving & selectie – Je stelt samen met de vacaturehouder sterke vacatureteksten op, bepaalt de juiste wervingskanalen en zet indien nodig actieve sourcing in.
•Regie en coördinatie – Je monitort en analyseert het verloop van jouw vacatures en stuurt de aanpak waar nodig bij.•Selectie en begeleiding – Je geeft adviezen over de wijze van selecteren. Je helpt vacaturehouders om de juiste keuze te maken.
•Procesoptimalisatie – Je denkt mee over de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie.
Je weet hoe je recruitment strategisch positioneert binnen een organisatie en brengt zowel inhoudelijke expertise als daadkracht mee. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische taken en weet hoe je vacaturehouders effectief meeneemt in de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.