Vacatures advocaat Den Haag

Wil jij werken in een dynamische civielrechtelijke advies- en procespraktijk met maatschappelijk relevante zaken? Dan is deze vacature een prachtige kans om een overstap te maken naar onze unieke praktijk!

Wij zijn op zoek naar een Professional Support Lawyer (PSL), die de sectie Civiel (proces)recht wil komen versterken. Het aantal werkuren is (vanaf 24 tot 40 uur per week) in overleg te bepalen.

De sectie Civiel (proces)recht heeft een advies- en procespraktijk in het civiele recht met in het oog springende zaken, midden in de actualiteit. Denk daarbij aan zaken over de kosten van de afwikkeling van mijnbouwschade in Groningen, over de krimp van Schiphol, geschillen over de verplichtingen van de Staat op het gebied van mensenrechten en rechtszaken over militaire inzet en samenwerking en kwesties van buitenlands beleid.

Inhoudelijk houden wij ons bezig met alle deelterreinen van het vermogensrecht, waarbij de nadruk ligt op het aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht en het contractenrecht. Daarnaast spelen het Europese recht en het internationale recht in onze praktijk een belangrijke rol. We beschikken over ruime ervaring met het procederen bij alle Nederlandse rechterlijke instanties. Onze expertise bestrijkt alle stadia van een gerechtelijke procedure (kort geding, eerste aanleg, hoger beroep, cassatie), arbitrage en bindend advies.

Als PSL heb je een belangrijke rol in het op peil houden van (juridische) kennis. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Signaleren van, en informeren over, nieuwe (rechts-)ontwikkelingen.
• Het samenwerken met advocaten in (grotere en complexe) zaken, bijvoorbeeld door mee te schrijven aan adviezen of processtukken.
• Het schrijven – al dan niet in samenwerking met advocaten – van publicaties, blogs en nieuwsbrieven.
• Zorgdragen voor het kennismanagement voor de sectie, waaronder het opstellen en uitvoeren van het kennisplan van de sectie.
• Het organiseren van kennissessies (bijv. Cursussen / ons jaarlijkse seminar Inzicht in Privaatrecht) voor de sectie en voor cliënten.

De precieze inhoud van het takenpakket zal in overleg worden bepaald, mede afhankelijk van jouw voorervaring/interesses en het aantal werkuren.

• Een uitdagende juridisch inhoudelijke functie.
• Een informele en open bedrijfscultuur.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, mobiele telefoon, een laptop, diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Het team waarin je komt te werken is hecht en heeft een open cultuur. Hoewel ons werk dynamisch is, het niveau hoog ligt en er hard wordt gewerkt, houden we oog voor elkaar en natuurlijk voor een goede werk-privébalans. We vinden het belangrijk dat de sfeer goed is en dat er altijd ruimte is voor een praatje en om te lachen. Naast jou (je zou de enige support-lawyer op de sectie zijn) werken er in ons team bijna 30 collega’s, waaronder meer dan 20 advocaat-stagiairs en medewerkers, die regelmatig leuke dingen met elkaar ondernemen. Daarnaast werk je samen met de andere support-lawyers binnen ons kantoor, met wie de lijntjes uiteraard ook kort zijn. Bovendien zijn er diverse (sociale) activiteiten waarbij je kantoorbreed jouw collega’s beter kunt leren kennen.

Omdat onze praktijk zo breed is, kan je met veel verschillende (studie)achtergronden bij ons terecht. Een civielrechtelijke master is geen vereiste, affiniteit met het civiele recht natuurlijk wel. We zoeken verder iemand met enige werkervaring (circa 3-8 jaar); bijvoorbeeld in een ondersteunende rol in de rechterlijke macht, in de advocatuur of op een universiteit. Als gezegd zullen we het precieze takenpakket afstemmen op onder meer jouw voorervaring.

Verder is het belangrijk dat je een brede juridische en maatschappelijke belangstelling hebt, over goede communicatieve vaardigheden beschikt en analytisch bent – al is er natuurlijk ook veel ruimte om jouw vaardigheden bij ons verder te ontwikkelen. We zoeken een collega die initiatiefrijk en gedreven is, nauwkeurig en gestructureerd werkt, en zich met ons team wil inzetten om het beste resultaat voor onze cliënten te behalen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Floor Koch of kom langs voor een kop koffie en een gesprek met één van je toekomstige collega’s. Zo kun je bepalen of de functie het echt wat voor je is. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.

We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit . Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren.

Mocht je je niet volledig herkennen in alle vereisten maar ben je enthousiast over de functie? Schroom dan niet om alsnog te solliciteren, een open sollicitatie in te dienen of contact op te nemen met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder!

Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.