Management vacatures Breda

Standplaats: RIJEN
Duur: 01-09-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-08-2026

Project:



De ABG-organisatie werkt aan de realisatie van een nieuw, centraal kantoor aan het Anne Frankplein in Rijen. Met deze verhuizing verandert niet alleen de huisvesting, maar ook de manier waarop medewerkers reizen, samenwerken en gebruikmaken van de verschillende werklocaties.



Binnen het programma "Realisatie centrale huisvesting ABG-organisatie" zoeken wij een ervaren Projectleider Mobiliteit voor de deelopdracht Mobiliteit en Personeel. In deze rol ontwikkel je een toekomstbestendig mobiliteitsbeleid en bereid je de implementatie hiervan voor. Je zorgt voor een goede balans tussen bereikbaarheid, duurzaamheid, goed werkgeverschap en de personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen.



Je werkt nauw samen met HR, communicatie, facilitair, management, de ondernemingsraad en externe partners.


Wat ga je doen?


Als Projectleider Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de deelopdracht. Je houdt je onder andere bezig met:



•

• analyseren van de huidige mobiliteitssituatie, reispatronen en parkeerdruk;


• uitvoeren van een nulmeting en inventariseren van wensen en behoeften van medewerkers;


• ontwikkelen van een integraal mobiliteitsplan;


• uitwerken van mobiliteitsscenario's en duurzame mobiliteitsoplossingen;


• adviseren over fietsgebruik, openbaar vervoer, deelmobiliteit en parkeeroplossingen;


• afstemmen met HR over arbeidsrechtelijke en personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen;


• creëren van draagvlak bij management, medewerkers en de ondernemingsraad;




Welke functie-eisen zijn van belang?


Eisen:


•

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding;


• Aantoonbare ervaring in de rol van projectleider;


• Aantoonbare ervaring met mobiliteitsbeleid;


• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.





Wensen


•

• Kennis van duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid, parkeerbeleid en deelmobiliteit;


• Ervaring met participatie-, communicatie- en verandertrajecten;


• Ervaring met organisatieveranderingen of huisvestingsprojecten binnen de overheid;


• Ervaring met het opstellen van beleids- en implementatieplannen.




Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.
Bent u hiermee akkoord?

Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.