Koraal zoekt een deskundige en ervaren collega, die als beoogd Directeur Behandelzaken meebouwt aan de toekomstbestendigheid van Koraal door de zorginhoudelijke lijnen (zowel langdurige zorg als jeugd) v
erder door te ontwikkelen waar bij termen als harmonisatie en standaardisatie van aanbod centraal staan
. Ben jij in staat om op verschillende niveaus samen te werken en de dialoog aan te gaan, stressbestendig en beschik je over een sterk analytisch en organisatorisch vermogen? Dan ben jij de beoogde Directeur Behandelzaken die wij zoeken. We bieden je een uitdagende functie binnen een mensgerichte, maatschappelijk betrokken organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden.
Beoogd Directeur Behandelzaken
Het eerste wat je als beoogd Directeur Behandelzaken op je neemt is het in kaart brengen van het bestaand aanbod van zorg binnen het domein jeugd en deze samen met de collega's in de regio vanuit inhoudelijke ambities door ontwikkelen, het bepalen van de bijbehorende functies, het standaardiseren van de zorgpaden en het organiseren van de overlegvormen. Uiteraard borg je daarbij het juiste behandelklimaat met de juiste randvoorwaarden voor de behandelinhoudelijke professionals. Centraal hierin staat het leren van elkaars ervaringen en innovaties zodat alle cliënten van Koraal verspreid over de regio's de best mogelijke zorg ontvangen.
Naast de inhoudelijke keuzes voor het behandelaanbod, intramuraal, extramuraal en de samenhang tussen beide, heb je aandacht voor de harmonisatie van werkprocessen. Ook de wijze waarop toekomstige verbeteringen in het behandelproces geïnitieerd en geïmplementeerd (dienen te) worden en de continue naleving van de verschillende wet- en regelgeving t.a.v. De behandelingen weet je te borgen.
Je gaat dus om te beginnen met het volgende aan de slag:
- Ontwikkelen en implementeren van (strategische plannen voor) de zorginhoudelijke lijnen binnen onze organisatie, met een duidelijke afbakening ten opzichte van het werkgebied van de geneesheer-directeur en een duidelijke scheidslijn tussen de verantwoordelijkheden in het primair proces en de behandelverantwoordelijkheid. Het is dus van wezenlijk belang om de aansluiting te zoeken en verbinding te maken met de regiodirecteuren.
- Bepalen van de optimale inrichting van de behandelingen en zorgpaden, rekening houdend met de behoeften van onze cliënten, het bestaande besturingsmodel en externe ontwikkelingen.
- Leiden van overlegvormen en het coördineren van samenwerking tussen verschillende disciplines binnen de organisatie.
- Monitoren en evalueren van de kwaliteit, effectiviteit en borging van de zorginhoudelijke processen, en waar nodig verbeteringen en vernieuwingen doorvoeren.
- Zorgdragen voor een efficiënte en effectieve inzet van middelen en personeel binnen de behandelingen.
- Samen met de directeuren en het bestuur de beoogde positie van DBZ verder door ontwikkelen en komen met een voorstel voor de positionering en mandaten in de aansturing van de organisatie op inhoud.
De beoogd Directeur Behandelzaken ressorteert direct onder de Raad van Bestuur.
Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal zo'n 4000 professionals samen aan deze ambitie.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een beoogd Directeur Behandelzaken die resultaatgericht is, op zorginhoud de verbindingen binnen de organisatie weet te leggen en die een autoriteit is op het gebied van de zorg aan onze cliënten. Je beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid en weet processen te verbeteren, vernieuwen en verder te optimaliseren en werkt graag op een participatieve manier samen met de diverse inhoudelijke professionals. Ook extern weet je jezelf te profileren als een actieve verbinder die met daadkracht en aandacht voor de relatie, de samenwerking binnen de keten en het netwerk versterkt.
Je bent organisatiesensitief met gevoel voor verhoudingen en weet jouw adviezen op hun consequenties en uitvoerbaarheid in te schatten. Ook beschik je over sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen. Tenslotte beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden, ben je stressbestendig, innovatief, initiatiefrijk, volhardend en energiek.
Daarnaast verwachten wij:
- Een afgeronde WO-opleiding in een relevant vakgebied zoals Psychologie, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar. Big- of beroepsregistratie bij voorkeur als Klinisch Psycholoog of psychiater, of GZ Psycholoog / Orthopedagoog Generalist;
- Je beschikt over aantoonbare gedegen ervaring in het leiden van zorginhoudelijke processen in een grote zorgorganisatie en hebt ruime ervaring als eindverantwoordelijke behandeldirecteur in de zorg;
- Je beschikt over een brede kennis van en inzicht in de bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen rondom de verschillende doelgroepen;
- Actuele kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied als ook van verander- of projectmanagement is noodzakelijk.
Wat bieden wij?
Koraal biedt een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.
De functie kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a.:
Salaris
: een marktconform salaris, afhankelijk van werkervaring en opleiding. De functie zal definitief beschreven worden nadat de opdracht is gerealiseerd.Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
: eindejaarsuitkering van 8,83%, een aantrekkelijk meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden (bv fiscaal gunstig sporten), collectieve kortingen op zorgverzekeringen en een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid.- De mogelijkheid om afspraken te maken over
Plaats Onafhankelijk Werken
. Koraal kent hierbij ook mogelijkheden voor een thuiswerkvergoeding. Persoonlijke ontwikkeling
vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijk-heden om je te blijven ontwikkelen.- Op ons online platform voor medewerkers
Koraal Vitaal
vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Een assessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure. De Raad van Bestuur benoemt de kandidaat, na de adviescommissies gehoord te hebben.
uiterlijk 8 mei 2024.