Gesloten vacatures Beuningen

Vind je de woonopgave een complex en fascinerend thema? Je werkt als strateeg aan de strategie, de samenwerking en oplossingsrichtingen voor woningbouw en de bestaande voorraad. Met jouw energie, daadkracht en visie bouw je met veel partners mee aan de koers van onze provincie op dit maatschappelijk zeer urgente vraagstuk. Is je interesse gewekt? Lees dan snel de vacature!

Wat ga je doen?
Er is een groot tekort aan woningen. Er moeten snel meer betaalbare en passende woningen komen. Dat is een integrale opgave; mensen moeten ook kunnen reizen naar school, werk en recreatie, ze willen in leefbare klimaataangepaste wijken wonen met voorzieningen en comfortabel en toch betaalbaar kunnen wonen. Tegelijk nemen de uitdagingen toe in onder andere ruimte, stikstof, netcongestie en investeringen. Wonen is daarmee een vraagstuk dat met veel provinciale ambities verband houdt. Gemeenten, regio’s en het Rijk zijn allemaal zeer actief in deze opgave.

Jij bepaalt mede de stevige strategie van de provincie die nodig is om ontwikkelingen, samenwerkingsstructuren, financiën en processen zo te beïnvloeden dat medeoverheden en andere partijen deze opgave goed uit kunnen voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderhouden en uitbouwen van een sterk netwerk met partners, waardoor trends en ontwikkelingen in markt en politiek vroegtijdig worden gesignaleerd. Deze inzichten vertaal je naar strategische keuzes en concrete proces- en beleidsvoorstellen voor de provincie, waarover je management en bestuur adviseert. Daarbij houd je korte lijnen met de verantwoordelijk gedeputeerde.
• Verbinden van de woonopgave met de bredere provinciale opgaven. Integrale afwegingen en strategische vertalingen krijgen vorm via de omgevingsvisie, intensieve samenwerking met andere strategen en een stevig intern netwerk.
• Uitwerken en uitvoeren van de lobbystrategie op wonen en verstedelijking, in nauwe samenwerking met collega’s van economie, mobiliteit en de lobby.
• Vertegenwoordigen van de provincie in tijdelijke en structurele landelijke strategische netwerken, zoals het Interprovinciaal Overleg en het randvoorwaardenoverleg.
• Trekken van het subteam strategie en beleid en deelnemen aan het strategisch overleg waarin drie senioren samen met de teammanager de ontwikkelingen en koers van het team bepalen.

Wie zijn wij?
Het team Wonen bestaat uit zo’n 30 professionals, verdeeld over een aantal subteams. In de subteams wordt inhoudelijk gediscussieerd, afgestemd en feedback gegeven. In het subteam beleid en strategie zitten de strategen en beleidsmedewerkers die werken aan zowel korte- als langetermijnopgaven en soms ook in een tweede inhoudelijk subteam zitten. De samenwerking binnen het team is ieders verantwoordelijkheid en wordt als positief en dynamisch ervaren.

We zijn een energiek team dat veel buiten is, graag resultaten boekt en een stevige discussie niet uit de weg gaat. We gebruiken daarvoor de ‘productieve dialoog’ waarbij we met oprechte interesse luisteren, samenvatten, doorvragen, argumenteren en feedback geven omdat we een lerend team willen zijn.

We hebben een breed netwerk en werken met alle woningbouwpartners samen. We staan regelmatig in de politieke schijnwerpers vanwege het grote belang van het onderwerp en het ongeduld om resultaat te behalen. Wekelijks hebben we teamoverleg waar zowel politieke onderwerpen, bedrijfsvoering als een inhoudelijk thema besproken wordt. In ons team kan er veel en wordt verwacht dat je vanuit jezelf gemotiveerd bent om creatief en voortvarend aan de slag te gaan, als je nooit fouten maakt dan ga je niet ver genoeg. Dat doen we in de veilige omgeving van een ontzettend fijn team.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van senior strateeg wonen bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €5.407,- en maximaal €7.648,- (salarisschaal 13), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben alswerkgever .

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die energie haalt uit dynamische en complexe processen. Met gezag en overtuigingskracht beweeg je je moeiteloos tussen uiteenlopende partners en ben je een toegankelijke en stevige gesprekspartner voor bestuurders en managers, zowel intern als extern. Belangentegenstellingen herken je snel en je weet wanneer deze te overbruggen zijn en wanneer niet. Ook onder politieke druk blijf je scherp en durf je duidelijke adviezen, voorstellen en keuzes neer te zetten.

Daarnaast beschik je over kennis van het rijks-, regionale en lokale bestuur en heb je affiniteit met het ruimtelijke domein. Samenwerken gaat je vanzelf af: je helpt collega’s vooruit, denkt in oplossingen en schuwt een inhoudelijke, constructieve discussie niet. Zo draag je actief bij aan gezamenlijke resultaten en een sterke samenwerking.

Verder beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Wo werk- en denkniveau met affiniteit voor ruimtelijke ordening en wonen.
• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen of nauw samenwerkend met overheden.
• Genieten van een speelveld met politieke druk waar bestuurlijke sensitiviteit gecombineerd met daadkracht belangrijk is.
• Plezier hebben in complexe vraagstukken, discussies en afwegingen in begrijpelijke taal en scenario’s te verwoorden en van een krachtig advies te voorzien zowel mondeling als op papier.
• In staat om met diverse stakeholders, van rijksambtenaren tot wethouders, corporaties en projectontwikkelaars, effectief in discussie te gaan, met elkaar verbinden en tot oplossingen te komen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 22 februari via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 3 maart.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Marieke Kassenberg (teammanager), via 0652801670of m.kassenberg@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 0652801068 of viaf.davoodi@gelderland.nl .

Inclusiviteit en diversiteitvinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.