ICT vacatures Barendrecht

Breng jij structuur, leverbetrouwbaarheid en eigenaarschap in een bedrijfskritisch IT-landschap dat direct impact heeft op ruim 500.000 Hagenaars?

Ben jij een ervaren Scrum Master die stevig staat in complexe IT-omgevingen? Krijg jij energie van teams die inhoudelijk sterk zijn, maar zoeken naar meer structuur, leverbetrouwbaarheid en eigenaarschap? En weet jij Agile werken praktisch te maken in een omgeving waar bestaande systemen, historische werkwijzen en snel veranderende verwachtingen samenkomen? Dan zoeken wij jou als Senior Scrum Master voor het IBS-team Belastingzaken.

Wat ga je doen?

Als Senior Scrum Master voor het Integraal Belasting Systeem (IBS) stap je aan boord bij het Multidisciplinair Team (MDT) Belastingzaken. Het IBS-systeem is al meer dan dertig jaar een cruciaal onderdeel van de organisatie. We zitten nu in een grote transitie: we stappen over naar een nieuw systeem terwijl de huidige winkel openblijft. Dat maakt jouw werkterrein technisch complex, strategisch relevant en organisatorisch gevoelig.

Het team is inhoudelijk ijzersterk, maar zoekt in deze dynamische fase naar meer structuur, voorspelbaarheid en een gezamenlijk gevoel van eigenaarschap. Jij stuurt nadrukkelijk niet op de inhoud of de hiërarchie, maar faciliteert het proces via de Haagse Werkwijze Digitalisering.

Jouw focus ligt op de volgende kerngebieden:

• Structuur en ritme aanbrengen: Je introduceert een heldere Agile-cadans (planning, refinement, reviews en retrospectives) en zorgt dat overleggen concreet en actiegericht zijn.
• Zelforganisatie en T-shaping coachen: Je helpt het team te groeien van centrale coördinatie naar collectieve verantwoordelijkheid. Je doorbreekt oude patronen en stimuleert de overgang naar “T-shaped” werken, met extra aandacht voor Business Analyse.
• Sparringpartner voor de Product Owner: Je versterkt de driehoek tussen het team, de Product Owner en de stakeholders. Je maakt afhankelijkheden visueel en managet verwachtingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Impediments tackelen: Je signaleert knelpunten (zoals een te hoge werkdruk of eenzijdige kennisborging) en helpt het team om hier feitelijke, pragmatische oplossingen voor te vinden.
• Kennis delen in het Gilde: Je sluit aan bij het interne Scrum Master-gilde binnen I&A om ervaringen te delen en de Agile-volwassenheid van de gehele gemeente naar een hoger niveau te tillen.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je volop ruimte voor eigen initiatief. Dit gebeurt in een prettige werkomgeving met een open cultuur. Je werkplek is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en daarnaast bieden wij de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (Schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

• hbo werk- en denkniveau;
• scrum certificering, Agile Foundation en SAFe 6;
• ervaring met meerdere teams én met het trainen en coachen van medewerkers;
• ervaring met het inrichten of verder professionaliseren van Agile/Scrum;
• sterke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands;
• stevigheid, organisatiesensitiviteit en het vermogen om conflicten constructief te begeleiden;
• een coachende stijl die je flexibel inzet: instrueren waar nodig, faciliteren wanneer het kan, confronteren wanneer dat helpt.

Wie zijn wij?

Binnen het Multidisciplinair Team Belastingzaken werk je aan een maatschappelijk belangrijk en bedrijfskritisch applicatielandschap. Het team ondersteunt Dienst Publiekszaken, Belastingzaken en werkt aan het onderhoud, beheer en de doorontwikkeling van het Integraal Belasting Systeem (IBS): een systeem dat direct impact heeft op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Het team bestaat uit specialisten zoals informatieanalisten, ontwerpers, developers, webontwikkelaars en functioneel en technisch beheerders.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Frank van Altena, Teammanager via frank.vanaltena@denhaag.nl of 06-50041423.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter Sociaal Domein

Mail Werin Rampadarath

WhatsApp mij

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.