HR vacatures Arnhem

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het verbinden van technische specialisten met werkgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie richt zich op carrières op maat en werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers. In Apeldoorn biedt dit bedrijf een omgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en waar commerciële talenten doorgroeien naar senior sales- of teamleidersrollen. Deze organisatie hanteert een resultaatgerichte werkwijze en investeert in trainingen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers. De rol van Intercedent binnen dit bedrijf vraagt om zelfstandig werken, concrete commerciële actie en het bouwen van duurzame klantrelaties. Kandidaten en klanten krijgen bij dit bedrijf persoonlijke begeleiding en een aanbod dat aansluit bij technische expertise. De functie wordt beloond met een salaris tussen €3.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties. Werken in Apeldoorn betekent samenwerken met ervaren recruitmentteams en toegang tot trainingen die jouw salesvaardigheden versterken. Dit bedrijf stimuleert groei, eigen initiatief en resultaat.

Functie-inhoud:

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het verwerven van opdrachten en het begeleiden van technische specialisten naar passende opdrachten.
• • Sluiten van commerciële deals en relaties uitbouwen; als Intercedent focus je op duurzame klantrelaties.
  • Aansturen van je salespipeline en het uitvoeren van klantbezoeken om nieuwe opdrachten te verwerven.
  • Ondersteunen van kandidaten tijdens het selectie- en plaatsingstraject en zorgen voor goede nazorg.
  • Strategisch samenwerken met recruitmentteams om de beste kandidaten te matchen en plaatsen.
  • Continu verbeteren van je aanpak door trainingen te volgen en resultaten te vertalen naar groei; als Intercedent realiseer je directe impact op omzet en klanttevredenheid.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Resultaatgericht en commercieel ingesteld met aantoonbare saleservaring.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Ervaring met het voeren van commerciële onderhandelingen en pipelinebeheer.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Ruimte voor groei en doorgroeimogelijkheden binnen sales en recruitment.
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.