Als administratief medewerker op de poli Prenatale Diagnostiek werk je samen in een team van doktersassistenten en administratief medewerkers en met elkaar zorgen we ervoor dat de poli op rolletjes loopt. Je bereidt spreekuren voor, je plant afspraken in, en ontvangt de patiënten. Dagelijks beantwoord je uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers. Dat kan zijn aan de balie, maar ook telefonisch of via mail. De sfeer op de afdeling is prettig en het hele team zet zich zo goed mogelijk in om het bezoek van de patiënten aan de polikliniek zo aangenaam mogelijk te maken. Spreekt jou dit aan? Dan ben je van harte welkom in ons team.
- Mbo diploma niveau 3/4 in medisch (NAMS)/administratieve richting of diploma doktersassistent.
- Werkervaring in een soortgelijke functie binnen een academisch ziekenhuis is een pré.
- Kennis en ervaring met EPIC is een pré.
- Ervaring in het werken met digitale applicaties en het MS Office pakket is een pré.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Voorkeursdagen zijn maandag, dinsdag en vrijdag.
Je bent enthousiast en hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Naar de patiënten toe ben je gastvrij, vriendelijk en empathisch. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief en bent flexibel. En omdat we als team samenwerken om de beste zorg voor de patiënt te leveren, verwachten we dat je collegiaal en proactief bent.
De polikliniek Prenatale Diagnostiek is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde & Gynaecologie en is gevestigd op locatie AMC. Op de poli ontvangen we zwangere patiënten die voor screening op mogelijke aangeboren afwijkingen bij het ongeboren kind zijn doorverwezen. De patiënten komen vanuit een grote regio naar Amsterdam UMC, locatie AMC. Je werkt intensief samen met de gynaecologen, arts-echoscopisten, doktersassistenten en administratief medewerkers.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
teamleider,
via of
.
, recruitmentadviseur, via of .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €2651 - €3513