Als Relatiebeheerder Huisartsenzorg ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en verder ontwikkelen van een landelijk netwerk van (spoed)huisartsen. Je zorgt dat huisartsen zich verbonden voelen en professioneel ondersteund worden.
Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. Naar beurzen te gaan.
Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.
Waar je gaat werkenBijna elke azc-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld.
Je werkt niet op één vaste locatie, maar juist op meerdere asielzoekerscentra – van kleine locaties met 200 bewoners tot grote met 1200. Jij werkt in de regio Den Haag tot Zeeland. De dynamiek is uniek: de in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het hardst nodig is. Soms werk je op een locatie die slechts tijdelijk bestaat. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is, en dat de afwisseling een mooie uitdaging is.
Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. We kijken altijd samen wat het beste bij jou past. En waar je ook terechtkomt: je werkt in een hecht, multidisciplinair team, met vaste rituelen zoals samen lunchen en wandelen.
Wie jij bentJe bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
-
Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding
-
Ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende
-
Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg (pré)
-
Sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement
-
Coachende leiderschapsstijl, maar ook duidelijk en besluitvaardig
-
Flexibel en landelijk inzetbaar (36-38 uur)
-
In bezit van rijbewijs B
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:
- Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
- Een bruto maandsalaris tussen €4.627 en €5.913 op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events zoals ons jaarlijks?bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Relatiebeheerder Vesa Saarela op 06 42 21 56 33
-