HR vacatures Almere Stad

Ben jij een energieke HR-professional die het leuk vindt om zelf de verantwoordelijkheid te dragen voor alle HR- processen? Krijg je energie van een adviseren van leidinggevenden en medewerkers? En wil jij bijdragen aan een organisatie waar gezondheid en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan is deze zelfstandige HR-rol bij Prescan jou op het lijf geschreven!

Jouw rol

Als HR Adviseur bij Prescan ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Het HR-administratieve proces vormt jouw basis; van daaruit pak je jouw adviesrol en optimalisatieprojecten op. Je werkt met systemen Nmbrs en Recruitee, en zorgt dat alle HR-processen goed uitgevoerd, bijgehouden en waar nodig verbeterd worden. Of het nu gaat om verzuimbegeleiding, werving of het operationeel opvolgen van de uitgestippelde HR processen, jij zorgt dat het gebeurt.

• Adviseren en sparren met leidinggevenden over alle HR-thema’s, zoals inzetbaarheid, arbeidsrecht, verzuim en loopbaanontwikkeling.

• Je voert de volledige HR-administratie zorgvuldig uit en vertaalt signalen uit de dagelijkse praktijk direct naar verbetervoorstellen voor processen, documenten en HR-instrumenten

• Samen met de afdeling Finance en onze externe salarisadviseur zorg je ervoor dat alle mutaties correct worden verwerkt in de salarisadministratie.

• Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z, van vacature tekst, selectiegesprekken tot onboarding en tevens verzorg je ook de offboarding van de mensen die Prescan gaan verlaten.

• Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en casemanagement.

• Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt deze naar verbetervoorstellen.

• Je pakt kleine en grotere HR-projecten op om de organisatie continu te verbeteren.

• Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet wat er speelt.

• Je werkt nauw samen met het MT en andere collega’s binnen de organisatie.

• Aantoonbaar HBO werk/denkniveau

• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede allround HR-rol en de ambitie om zelfstandig het volledige HR-proces te beheren.

• Een scherp oog voor detail en plezier in het op orde houden van HR-administratie. Het vermogen om snel te schakelen tussen administratie, advies en dagelijkse vragen uit de operatie.

• Affiniteit met HR-systemen (bij voorkeur Nmbrs en Recruitee).

• Hands-on mentaliteit en een proactieve houding.

• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

• Ervaring met het werken in een dynamische omgeving.

• Betrokkenheid, nieuwsgierigheid en de energie om HR binnen Prescan verder te professionaliseren.

• Een veelzijdige en zelfstandige HR-rol binnen een mensgerichte en innovatieve zorgorganisatie.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

• Een hecht team en korte lijnen binnen de organisatie.

• Salaris €3.687-5.340 bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week). Je salaris wordt bepaald op basis van kennis en ervaring.

• Contract voor 1 jaar met proeftermijn van 1 maand.

• Daarnaast krijg je nog; gratis fruit op het werk, kortingen en aanbiedingen via de Alleo app en voordeel bij Lease-a-Bike.

Prescan is een toonaangevende, onafhankelijke kliniek in Baarn, gespecialiseerd in preventief gezondheidsonderzoek en leefstijladvies. Sinds de oprichting in 2003 is Prescan koploper in Nederland op het gebied van preventieve gezondheidszorg. Wij combineren MRI-diagnostiek, cardiologie, dermatologie en bloedonderzoek om mensen inzicht te geven in hun gezondheid en hen te ondersteunen bij het maken van bewuste keuzes.

Bij Prescan geloven we in preventieve gezondheid en grensverleggende zorg. Al ruim 20 jaar bieden wij mensen regie over hun eigen gezondheid met uitgebreide medische onderzoeken. Op dit moment maken we een grote vernieuwingsslag en bouwen we aan een toekomst waarin preventie een steeds grotere rol speelt.

Wij zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatie en CV via deze link. Heb je vragen? Neem contact op met de afdeling HR en Recruitment, via hrm@prescan.nl.

Let op: Prescan voert het wervingsproces volledig zelfstandig uit. Acquisitie of bemiddeling door externe bureaus wordt niet op prijs gesteld.