Ben jij opzoek naar een leerzame HR stage (vanaf september 2026) waar je écht alle ins- en outs van de HR afdeling leert? Wil je werken in een super leuk team (al zeggen wij het zelf). Solliciteer dan snel voor deze HR stage!
Wie zijn wij
Om onszelf even voor te stellen! Eileen is de HR Manager en heeft de opleiding HRM gestudeerd aan de HvA. Zij heeft daarna een aantal jaar bij diverse bedrijven als HR Adviseur gewerkt. Haar meest recente job is in de advocatuur geweest dus met een manager met veel ervaring binnen HR weet jij zeker dat je tijdens deze stage veel praktische en theoretische kennis van haar zult leren! Lars is de HR Coördinator. Hij heeft dezelfde studie gedaan als Eileen en heeft bakken met ervaring binnen de Hospitality.
Novotel Amsterdam City
Novotel Amsterdam City maakt deel uit van de hotelgroup, Accor. Novotel Amsterdam City is een van de grootste viersterrenhotels in de BeNeLux. Het hotel heeft 610 kamers, 20 vergaderzalen en een groot restaurant dat plaats biedt aan 80 gasten. Daarnaast is er een geweldige bar waar onze gasten kunnen genieten van een drankje. Je kan je dus voorstellen dat we ook veel collega's in het hotel hebben! In totaal zijn we met 135 medewerkers. Vooral het operationele team is groot binnen ons hotel en ook nog eens erg divers. We hebben collega's die erg junior zijn in het team, maar ook collega's die hier al ruim 30 jaar fijn werken. Het is een erg hecht hotel waar mensen graag ons kantoor binnen lopen om een praatje te maken of om serieuze business te bespreken.
Wat kan je verwachten?
Als HR stagiair krijg je te maken met een breed takenpakket. Je helpt en ondersteunt het team waar nodig, maar je krijgt ook veel verantwoordelijkheid. Denk aan; recruitment van nieuwe collega's en stagiaires, onboarding proces van nieuwe medewerkers, trainingen geven en de administratieve taken. Het leuke aan deze stage is ook dat wij graag horen wat voor input jij hebt voor ons hotel! Wil je iets nieuws implementeren in de onboarding training of heb je een innovatief idee om de vacatures nog aantrekkelijker te maken? Laat het ons vooral weten! We staan erg open voor nieuwe ideeën en willen ook alles bespreken.
Wij zijn opzoek naar iemand die:
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift beheerst;
- Een HRM, bedrijfskunde, of hospitality gerelateerde opleiding volgt;
- Discreet is en een goede vertrouwenspersoon kan zijn;
- Beschikbaar is vanaf september, maar dit mag ook iets later zijn;
- Je bent sociaal en houdt ervan om in een team samen te werken!
In overeenstemming