Ben jij een gedreven en proactieve HR adviseur met een hart voor de zorg? En ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week? Dan zijn wij bij Cordaan op zoek naar jou.
Bij Cordaan werken we elke dag aan kleurrijke en betekenisvolle zorg die toegankelijk en betaalbaar blijft. In een zorglandschap dat continu verandert en steeds complexer wordt, vraagt dat om wendbaarheid en veranderkracht.
Als HR adviseur ben jij de proactieve sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over de teamsamenstelling en arbeidsjuridische vraagstukken. Vanuit een focus op inzetbaarheid draag je bij aan het verlagen van verzuim en het realiseren van gezonde en efficiënte roosters. Je bent mensgericht én duidelijk.
Wat bieden wij?- Contract: jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: FWG 55: min. €3.644,- en max. €5.230,- o.b.v. 36 uur per week.
- Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
- Reiskosten: vergoeding á €0,19 per km en een fietsplan.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Ontwikkelmogelijkheden: veel mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via Goodhabitz.
- Aanbrengbonus: als je een collega aanbrengt, ontvang je een bonus tot €500,- netto.
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid binnen één van de zorgdomeinen. Op dit moment is de vacature ontstaan binnen het domein GGZ/LVB+, waarbij er nog ruimte is voor wijzigingen in de domeinindeling. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-thema’s, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsplanning, het functioneren van medewerkers en de toepassing van het arbeidsrecht.
Je hebt een proactieve rol: je signaleert knelpunten vroegtijdig en vertaalt deze naar concrete acties. Hierdoor informeer, adviseer en ondersteun je de lijn. De uitdagingen rondom inzetbaarheid en capaciteit vragen om jouw vooruitziende blik, expertise en gedreven aanpak.
In jouw rol ben je het eerste aanspreekpunt en een belangrijke sparringpartner voor (team)managers. Voor medewerkers vervul je deze rol in tweede lijn. Je sluit regelmatig aan bij team- en afdelingsoverleggen waar HR-thema’s aan bod komen en brengt daar actief ideeën en voorstellen in.
Binnen het zorgdomein werk je nauw samen met de HR business partner en een collega HR-adviseur, waarmee je gezamenlijk bijdraagt aan een sterke en toekomstbestendige HR-aanpak.
Wie ben jij?- Je beschikt over een relevante hbo-opleiding en hebt ervaring binnen het HR‑vakgebied, aangevuld met kennis van het arbeidsrecht.
- Je bent sterk in gespreksvoering en operationeel ingesteld. Je steekt graag de handen uit de mouwen, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete acties. Je pakt vraagstukken proactief op en maakt graag het verschil.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief oplossingen aan. Daarbij adviseer je en werk je nauw samen met collega’s.
- Met jouw invoelingsvermogen, luistervaardigheid en behulpzame houding motiveer je anderen en bied je passende ondersteuning en advies.
- Je weet tegenstellingen te overbruggen en beschikt over overtuigingskracht en daadkracht, welke je inzet bij het optimaliseren van het HR-beleid en bij het adviseren van leidinggevenden en medewerkers.
- Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is uitstekend.
Cordaan is één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam en biedt zorg vanuit 120 locaties in Amsterdam en omgeving met bijna 6.500 medewerkers en ruim 2.000 vrijwilligers. In samenwerking met mantelzorgers, andere zorgprofessionals en onderzoeksinstellingen kun je deelnemen. Als een van de grootste zorgorganisaties wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.
Je standplaats als HR-adviseur is het hoofdkantoor van Cordaan, het Havengebouw, direct gelegen naast het Centraal Station van Amsterdam en het IJ. Je werkzaamheden voer je uit op kantoor, op een van de zorglocaties of thuis.
Enthousiast?Herken je jezelf in het profiel van HR‑adviseur in de zorg? Solliciteer dan direct online. We kijken ernaar uit om jou te leren kennen. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e‑mail. Niet ontvangen? Controleer je ongewenste mailbox.
Wanneer er geschikte kandidaten binnenkomen, gaan we zo snel mogelijk met hen in gesprek. We sluiten de vacature zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben.
Meer informatie?- Inhoudelijke vragen: Rozina Brinksma (manager HR advies) – 06-2564 1336 – rbrinksma@cordaan.nl
- Procedure: Marloes Alteveer (recruiter) – 06 4843 0289 – malteveer@cordaan.nl
Cordaan vindt een inclusief werving‑en‑selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
SollicitatievoorwaardenGelieve de Sollicitatievoorwaarden te bekijken via de Cordaan-website.
#J-18808-Ljbffr€3644 - €5230 monthly