Bij AxionContinu draait goede zorg om de juiste mensen op de juiste plek. Jij zorgt dat mensen ons weten te vinden, voor ons kiezen én zich verbonden blijven voelen met onze organisatie. Met campagnes die opvallen, content die raakt en een werkgeversmerk waar mensen zich in herkennen, maak jij als Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur zichtbaar verschil.
Wat doe je als arbeidsmarktcommunicatie adviseur?Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur ben jij eigenaar van onze arbeidsmarktpositionering en werkt binnen het team communicatie. Dit betekent pionieren, ontdekken en bouwen. Je werkt verder vanuit een stevig fundament en tilt arbeidsmarktcommunicatie binnen AxionContinu naar het volgende niveau.
In deze rol komen strategie, creatie en resultaat samen. Op het snijvlak van HR, recruitment en communicatie vertaal je wervingsdoelen naar slimme recruitment marketing. Denk aan employer branding, organische social media, campagnes, vacaturepromotie en zichtbaarheid via online en offlinekanalen.
Ook de hele candidate journey valt binnen jouw scope: van awareness en interesse tot sollicitatie en binding. Jij weet wanneer branding nodig is en wanneer conversie telt.
Resultaten houd je scherp in beeld. Op basis van data stuur je campagnes, content en kanalen bij. Wat werkt, schaal je op. Wat beter kan, verbeter je.
Zo werk je aan de instroom van toekomstige Optimisten én aan communicatie die medewerkers betrokken houdt.
Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur is dit waar jij voor zorgt:- Je voert regie op arbeidsmarktcommunicatie en werkt samen met HR, Recruitment, Communicatie en externe partners om onze organisatiedoelen te realiseren.
- Je zet recruitment marketing in voor awareness, interesse, sollicitaties en behoud van medewerkers.
- Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert online en offlinecampagnes.
- Je beheert social mediakanalen voor werken bij AxionContinu.
- Je beheert en verbetert de werken-bij-site.
- Je werkt samen met jobboards, recruitment marketingbureaus en online specialisten voor vacaturebereik, campagnes en online vindbaarheid.
- Je monitort resultaten, beheert budgetten en stuurt campagnes en kanalen bij op basis van data.
- Je zorgt voor sterke content en middelen, zoals video, fotografie en communicatiematerialen. Wat je zelf kunt, pak je zelf op. Voor specialistische onderdelen werk je samen met externe partijen, waarbij jij de regie houdt.
- Je ondersteunt bij het organiseren en promoten van interne en externe events.
- Je waarborgt een consistente en herkenbare huisstijl.
- Een salaris in FWG schaal 55: minimaal maximaal €5.413,28 (vanaf 1 juli 2026, (o.b.v. 36 uur).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 28- 32 uur per week voor een jaar met uitzicht op vast.
- €150 vrijetijdsbudget.
- Hybride werken en flexibele werktijden.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring in arbeidsmarkt-communicatie, recruitment marketing of employer branding
- Ervaring met campagnes, social media en contentcreatie
- Kennis van SEO, websites en online zichtbaarheid.
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
- Je bent creatief en ondernemend.
- Je hebt doorzettingsvermogen, brengt structuur aan en blijft bouwen aan verbetering op de lange termijn.
Zet jouw talenten in als Arbeidsmarktcommunicatie adviseur op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
AxionContinu. Optimisten in de zorg
#J-18808-Ljbffr€5413 - €5413 monthly