HR adviseur

In deze rol als HR Adviseur werk je in een omgeving waar je mag groeien en zaken eigen mag maken. Juist dat maakt jouw rol zo interessant. Je gaat aan de slag in een jonge en snelbewegende organisatie waarin jij structuur aanbrengt, ziet waar het beter kan en dit proactief oppakt. Je bent breed betrokken en krijgt veel verantwoordelijkheid. Denk hierbij aan:

• Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces en denkt actief mee over hoe de organisatie zich positioneert op de arbeidsmarkt.
• Je initieert en werkt projectmatig op het gebied van recruitmentmarketing, samen met een externe marketingorganisatie.
• Daarnaast speel je een belangrijke rol in het begeleiden van nieuwe medewerkers. Samen met je team zorg je voor een sterke onboarding en ondersteun je leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun team.
• Je ondersteunt leidinggevenden in verzuimtrajecten, onderhoudt contact met medewerkers en schakelt met de bedrijfsarts.
• Tot slot ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR‑vraagstukken, van arbeidsvoorwaarden tot personeelsbeleid, en weet hierin de juiste balans te vinden tussen mens en organisatie.

• Een persoonlijk ontwikkelprogramma bij The New Crew;
• Intensieve begeleiding van een Trainer/Coach;
• Een contract voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris van €3.349,50 tot €4.770,50 op basis van 40 uur.
• Een fijne werkplek in Amsterdam Noord, met een ideaal uitzicht op het IJ vanaf het dakterras.

Je hebt een hbo‑achtergrond en al een stevige basis binnen HR. Bijvoorbeeld door een stage of eerste baan, waardoor je de belangrijkste HR‑processen kent. Nu ben je klaar voor de volgende stap, waarin je jezelf verder ontwikkelt en meer verantwoordelijkheid wilt pakken. Je vindt het uitdagend om nieuwe zaken op orde te maken en wilt graag impact maken binnen een organisatie. Je ziet wat er moet gebeuren en wacht niet af, maar pakt het zelfstandig op. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet schakelen en durf je vragen te stellen als dat nodig is. Je houdt van structuur en overzicht en krijgt energie van het verbeteren van processen. In een omgeving waar nog niet alles vaststaat, voel jij je juist op je plek. Je denkt in oplossingen en ziet kansen om dingen slimmer en efficiënter te organiseren.

Let op! De voertaal bij onze organisaties is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst. For English‑speakers: The working language at our organizations is Dutch. Therefore, it is a requirement that you have a good command of the language.