Als opleider ben jij samen met je collega's betrokken bij het opleiden van verpleegkundigen voor de verpleegkundige vervolgopleiding Cardiac Care binnen het Cluster acute zorg. Jij houd je voornamelijk bezig met:
- Coördineren van onderwijs.
- Geven van activerend onderwijs en een bijdrage leveren aan het klinisch redeneren, wat als rode draad door de opleiding loopt.
- Ontwikkelen van onderwijs en toetsing, en daarnaast onder andere het implementeren van Entrustable Professional Activities (EPA's) in het onderwijs.
- Begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces.
- Contact leggen en onderhouden met samenwerkende praktijkinstellingen, vakdocenten en landelijke beroepsorganisaties.
- Meedenken in de beleidsontwikkeling van de afdeling Verpleegkundige Vervolg Opleidingen (VVO).
Je bent geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied van de acute zorg en onderwijs. Je houdt jouw vakkennis up-to-date, beleeft plezier aan het geven van onderwijs en bent communicatief sterk. Met jouw flexibele houding en improvisatievermogen weet jij jezelf uitstekend te handhaven in stresssituaties.
Verder heb jij het volgende in huis:
- Ruime werkervaring op de Cardiac Care (bij voorkeur) of een andere afdeling binnen de acute zorg en ben je in staat de transfer te maken.
- Bij voorkeur ervaring in het coördineren van onderwijs en het coachen van studenten, bijvoorbeeld als praktijkopleider.
- Een docentopleiding en/of enige ervaring in het verzorgen van lessen/scholing is een voordeel.
- Een creatieve en proactieve instelling en jij denkt graag kritisch mee.
- Vaardig in Excel, Word, PowerPoint en Outlook.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling afhankelijk van ervaring: salarisschaal 9 voor een junior opleider: € 3.655 tot € 5.010 bruto en salarisschaal 10 voor een ervaren opleider: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
- Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Volgen van de opleiding Didactiek voor onderwijs in de zorg.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Jij gaat als opleider deel uitmaken van het Cluster acute zorg. Dit is één van de clusters binnen de verpleegkundige vervolgopleidingen van de Amstel Academie, locatie VUmc. Het omvat de volgende opleidingen: Basis Acute Zorg (BAZ), Intensive Care, Medium Care, Cardiac Care, Eerste hartlong hulp, Interventie cardiologie, AOA, Recovery en Spoedeisende hulp. In samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam wordt de professionele Master Critical Care opleiding aangeboden.
Wij hechten waarde aan:
- kwaliteit van opleiden
- betrokkenheid, zowel onderling als team als met de studenten
- het vieren van successen
- samen toewerken naar het welverdiende diploma
Het team nodigt je van harte uit om een dag mee te lopen! Zo kun je de sfeer ervaren en ontdekken of het vak van opleider bij je past.
,
via ofEen referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.