Vacatures logopedist Amsterdam

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 25-08-2025 - 24-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-07-2025

Organisatie:
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)


GGD Amsterdam (algemeen):

Gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Het moet niet uitmaken wie je bent, wat je doet of waar je vandaan komt. GGD Amsterdam zet zich in om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen in de regio Amsterdam-Amstelland te bewaken, beschermen en te verbeteren. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken momenteel ca. 1.400 medewerkers.


Jeugdgezondheidszorg:

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is er voor alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken ruim 450 medewerkers op 30 locaties. We volgen preventief de groei, gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, geven vaccinaties en ondersteunen ouders bij lichte opvoedvragen. De JGZ is tevens een belangrijk onderdeel van de Ouder en Kindteams (OKT) in de stad Amsterdam.

JGZ werkt in de wijken en op scholen. Hierbij is extra aandacht voor die kinderen en jongeren die ondersteuning en hulp het hardste nodig hebben. Bij gesignaleerde problemen halen de jeugdartsen of jeugdverpleegkundigen er andere deskundigen bij: bijv. de ouder- en kind adviseur van het OKT, een huisarts, medisch specialist of paramedicus, zoals logopedist, diëtist, het buurtteam of de gespecialiseerde jeugdzorg. Ook wordt opvoedondersteuning en voorlichting gegeven.

Onze speerpunten zijn daarbij:
- Ieder kind een gelijke kans op gezondheid;
- Jeugdigen en gezinnen in een kwetsbare situatie nóg beter bereiken;
- Zorg op maat leveren met outreachend, wijkgericht, datagestuurd werken;
- Versterken van de integrale blik en werkwijze.

Opdrachtomschrijving

Wil jij het verschil maken voor kinderen met overgewicht en obesitas door als strategische projectleider de zorg en ondersteuning in de regio Amsterdam-Amstelland toekomstbestendig te organiseren en te vernieuwen? Leid als projectleider de ketenaanpak en maak impact op lokaal én landelijk niveau.

In het kort:
• Het betreft een veelzijdige functie waarin je op strategisch én uitvoerend niveau de ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas vormgeeft en coördineert binnen de Jeugdgezondheidszorg en op landelijk niveau.
• Je draagt bij aan gelijke kansen op gezondheid voor kinderen met overgewicht of obesitas, door passende zorg en ondersteuning voor hen toegankelijk te maken.
• Je werkt samen in een betrokken en deskundig team aan een goed functionerende aanpak die kinderen en gezinnen echt verder helpt.

De functie:

In de functie van projectleider ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas speel je een sleutelrol in de uitvoering van één van de geprioriteerde ketenaanpakken binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Je werkt aan het verbeteren van de zorg en ondersteuning voor kinderen met overgewicht en obesitas, met oog voor een integrale benadering waarin ook het gezin en onderliggende problematiek worden meegenomen. Je creëert de juiste condities voor passende zorg en bent verantwoordelijk voor innovatie en doorontwikkeling binnen de aanpak. Dit doe je in nauwe samenwerking met de ketenregisseur die de opdracht heeft om te komen tot een goed functionerende keten waarbij met relevante ketenpartners samenwerkingsafspraken worden vastgelegd. Daarnaast werk je intensief samen met professionals, beleidsadviseurs, projectleiders en zorgverzekeraars, zowel lokaal als landelijk. Je beweegt je op het snijvlak van zorg en sociaal domein en geeft strategisch sturing aan de ontwikkeling van de ketenaanpak.

De ketenaanpak is erop gericht om overgewicht niet als op zichzelf staand probleem te zien, maar als ingang voor het bespreekbaar maken van bredere gezondheids- en leefstijlvraagstukken binnen gezinnen. Daarbij is samenwerking tussen professionals uit het medisch en sociaal domein cruciaal. GGD Amsterdam is al langere tijd 1 van de landelijke experimenteerregio's voor de ontwikkeling van een ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas. Hoewel sinds 2024 een nieuwe beleidsregel van kracht is, waarmee een deel van de zorg en ondersteuning binnen de ketenaanpak wordt vergoed door de zorgverzekeraar, is de ketenaanpak landelijk nog in ontwikkeling. Als experimenteerregio hebben we een belangrijke rol in de landelijke gesprekken en kunnen we ook lokaal de ontwikkeling al stapsgewijs vormgeven. Binnen de aanpak spelen jeugdverpleegkundigen die zijn opgeleid tot 'centrale zorgverlener' een coördinerende rol in de zorg voor gezinnen. Als projectleider ondersteun en borg je de werkwijze en zorg je voor een goede implementatie binnen de JGZ en bredere keten.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van diverse deelprojecten, zoals registratie en declaratie, opleidingen, onderzoek en de verdere ontwikkeling van de keten. Daarbij werk je voor de hele regio Amsterdam-Amstelland (dit betreft de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn, Ouder-Amstel en Diemen). Je houdt het overzicht, zorgt voor afstemming tussen de verschillende betrokken partijen en vertaalt landelijke kaders naar lokaal beleid. Je wordt hierbij ondersteund door een team van inhoudelijke experts binnen de GGD. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen met overgewicht of obesitas tijdig en op maat ondersteuning krijgen, en dat de ketenaanpak stevig wordt ingebed in de dagelijkse praktijk.

Werkzaamheden
• Je ontwikkelt samen met het projectteam, professionals en netwerkpartners strategieën om meer kinderen en gezinnen te bereiken en te motiveren voor deelname aan de ketenaanpak, bijvoorbeeld via scholen en huisartsen.
• Je stelt een opleidingsprogramma op voor jeugdverpleegkundigen die als centrale zorgverlener werken, afgestemd op praktijkervaringen en actuele richtlijnen.
• Je werkt nauw samen met de ketenregisseur zodat samenwerkingsafspraken met partners in het netwerk gemaakt worden op basis van de ervaringen uit de praktijk.
• Je voert overleg met een zorgverzekeraar over contracten, financiering en verantwoording, met oog voor uitvoerbaarheid in de praktijk.
• Je werkt samen met onderzoekers aan het verbeteren van het aanbod voor kwetsbare kinderen met overgewicht en obesitas en hun gezinnen, waarbij je praktijkervaringen koppelt aan wetenschappelijke inzichten.
• Je neemt deel aan een landelijk overleg met VWS, en brengt knelpunten uit de praktijk en ervaringen in om bij te dragen aan landelijke beleidsontwikkeling.

Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in complexe projecten, in de afgelopen 5 jaar, uitgevoerd in de publieke gezondheidszorg of jeugdzorg, waarbij verschillende stakeholders betrokken waren en er een politiek belang was.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring, in de afgelopen 5 jaar, met verandertrajecten in de zorg en/of het sociaal domein.



Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in complexe en strategische adviestrajecten uitgevoerd, in de afgelopen 5 jaar, in de publieke gezondheidszorg of jeugdzorg, waarbij verschillende stakeholders betrokken waren en er een politiek belang was.


Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende een afgeronde WO-opleiding.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met recente ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg en preventie in Amsterdam.



Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met IZA en GALA projecten en/ of ketenaanpakken.



Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met implementatie van de 'Beleidsregel ketenaanpak zorg en ondersteuning voor kinderen met overgewicht en obesitas BR/REG-24100'.


Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.