Wil jij bijdragen aan de diagnostiek van kinderen met spraak- en taalproblemen? Kom werken in een dynamisch, multidisciplinair team binnen het Audiologisch Centrum van Amsterdam UMC en maak het verschil voor deze bijzondere doelgroep!
Wat ga je doen?
Als klinisch linguïst binnen het Audiologisch Centrum maak je deel uit van een multidisciplinair team. Je werkt zowel met goedhorende kinderen als met kinderen met gehoorverlies. Je voert linguïstisch onderzoek uit en koppelt dit aan andere gegevens van het kind om adviezen te geven over communicatie en taalontwikkeling. Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:
- Uitvoeren van verdiepend diagnostisch onderzoek naar taal, zoals spontane taalanalyse, meertaligheidsonderzoek en onderzoek naar de narratieve vaardigheden en verstaanbaarheidsproblemen .
- Interpreteren van de resultaten en relateren aan overige gegevens zoals het gehoorverlies, de medische voorgeschiedenis, algemeen functioneren en schoolprestaties.
- Omschrijven van diagnostische gegevens en het schrijven van rapporten. In overleg met behandelaren, ouders en andere betrokkenen geef je advies over behandeling en beleid.
Wat neem je mee?
Wij zoeken een klinisch linguïst die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Verder breng je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding Logopedie, aangevuld met een afgeronde doctoraalstudie ATW (algemene taalwetenschappen), neurolinguïstiek of een vergelijkbare opleiding.
- Relevante werkervaring is een pre.
- Ervaring met het uitvoeren en interpreteren van STAP, FAN (of vergelijkbare instrumenten), narratieve taken en taaldiagnostiek met een tolk.
- Bij voorkeur kennis van de gevolgen van slechthorendheid voor taalvaardigheid en ervaring met taaldiagnostiek bij slechthorende kinderen.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Affiniteit met onze doelgroep en het vermogen om te functioneren binnen een multidisciplinair team.
- Kennis van Nederlands met Gebaren (NmG) is een pre.
Wat bieden we jou?
- Tijdelijk dienstverband van 12-14 maanden, met de mogelijkheid om in deze periode uren aan te vullen tot fulltime in de functie van logopedist (logopedist A, schaal 8M).
- Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.043 tot € 6.202 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je komt werken in het Audiologisch Centrum van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Dit centrum maakt deel uit van de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde/Hoofd-Hals chirurgie en is gespecialiseerd in de diagnostiek en revalidatie van gehoorverlies en spraak- en taalproblemen.
Het Audiologisch Centrum is een dynamische afdeling, waar de focus ligt op zorg, maar ook op onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Je werkt samen met een breed scala aan professionals, waaronder KNO-artsen, audiologen, klinisch linguïsten, psychologen, orthopedagogen en maatschappelijk werkers. Samen zorgen we voor de beste zorg en de nieuwste inzichten binnen ons vakgebied.
Onze afdeling staat bekend om de collegiale en informele sfeer. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking en het ontwikkelen van nieuwe kennis. Dit maakt een inspirerende werkplek waar je je vakinhoudelijk kunt blijven ontwikkelen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €4043 - €6202