Manager Zorg

's Heeren Loo draagt bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. We werken vanuit de visie Triple C en bieden specialistische en complexe zorg aan verschillende doelgroepen van jong tot oud, zo ook binnen Almere. Rayon Almere maakt onderdeel uit van onze regio Midden-Nederland, een geografisch grote regio met locaties van Utrecht tot aan Urk. Binnen het rayon Almere kennen we drie afdelingen: wonen en dagbesteding, ambulante zorg en leren en onderwijs. Er zijn twee zorgmanagers die leidinggeven aan ongeveer 125 medewerkers, verdeeld over de verschillende afdelingen.

Voor de afdelingen ambulante zorg en leren en onderwijs zijn we op zoek naar een manager zorg. Binnen deze afdelingen werken 33 medewerkers in verschillende functies en met verschillende opleidingsniveaus. Als ervaren manager ben je in staat om verbinding te maken en de medewerkers te ondersteunen waar de vraag ligt. Je ondersteunt zowel operationeel als overstijgend.

Samen met je collega-manager geef je mede uitvoering aan de collectieve ambitie van de regio, vertaald naar rayon Almere. Je bent verantwoordelijk voor de afdeling ambulante zorg en leren en onderwijs en je rapporteert aan Brechtje Fleur, regiodirecteur van Midden-Nederland. Je werkt veel samen met jouw collega-manager om rayon Almere zo goed mogelijk op de kaart te zetten. Sinds afgelopen september wordt dit managementteam versterkt door een manager in opleiding. Ook zijn er regelmatig overleggen met collega-managers binnen de regio, om met elkaar te kunnen sparren over verschillende projecten en elkaar te versterken.

Je motiveert en ondersteunt de zelfstandige professionals binnen de regio en geeft hen voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden om de organisatiedoelen te bereiken. Je bent zichtbaar, ook op afstand en je denkt mee over de werkprocessen. Je stuurt waar nodig, zonder alle beslissingen van de medewerkers over te nemen. Je bent verantwoordelijk voor het door-ontwikkelen en bestendigen van het dienstenaanbod. Je bent proactief betrokken binnen de ketenzorg en neemt deel aan verbeterinitiatieven. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen op een inspirerende en ondernemende manier, waarbij je kansen voor de organisatie benut.

Daarnaast vervul je op strategisch en tactisch niveau een verantwoordelijke rol bij beleidsontwikkeling en- implementatie, financiën en beheer. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar consequenties voor de eigen afdelingen en formuleert voorstellen voor ontwikkeling of bijstelling van beleid. Je stelt de begroting op en bewaakt deze, om ervoor te zorgen dat er binnen de goedgekeurde budgetten wordt gewerkt. Hiermee draag je mede zorg voor de (financiële) bedrijfsvoering. Als manager zorg stuur je op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten.

Bij toerbeurt met alle zorgmanagers heb je bereikbaarheidsdienst voor de regio Midden-Nederland.

• We bieden jou een jaarcontract van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3374,- tot maximaal € 4905,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Vakantietoeslag van 8% in mei;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week;
• 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van gezondheidszorg. Een managementopleiding is een pré. Je bent een ervaren manager die ondernemend is, in staat is om rust te bewaren binnen hectiek en naast professionaliteit ook over een gezonde dosis humor beschikt. Daarnaast verwachten wij dat je:

• Kennis hebt van doelgroepen met een intensieve begeleidingsvraag, aangevuld met ervaring in diverse zorgproducten binnen het Sociaal Domein;
• De juiste management-skills bezit om te werken met (hoogopgeleide) professionals;
• Het vermogen hebt om organisatorische, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen en jouw eigen tijdsindeling en prioriteiten te bewaken;
• Beschikt over empathisch vermogen en geduld, dat je makkelijk contacten legt en zowel tactisch als verbindend kunt communiceren.

We zijn heel erg benieuwd naar je motivatie voor deze functie! Naast jouw CV, ontvangen we ook graag een motivatiebrief. We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op.

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van deze vacature. Als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jolanda Hoeve (HR Adviseur) via telefoonnummer 06 - 51 47 13 55. Je kunt ook bellen of appen met recruitment: Chanel van Kessel via 06 - 10 97 40 74 of Manon Keulen via 06 - 57 76 11 69.

Iedere eerste maandag van de maand bespreken onze recruiters van 12:00 tot 12:30 uur een specifiek thema in onze livechat op Facebook. Jouw vragen beantwoorden wij direct! 

#LI-CV1

Bel, app of mail recruiter Chanel van Kessel.

• 06 - 10 97 40 74
• Stuur een WhatsApp bericht
• Stuur een e-mail