Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Persoonlijkheidsstoornissen (32 -36 uur)

Vanuit jou expertise zorg bieden aan patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Jij zorgt ervoor. Zo werk jij Voor wie jij er bent? Volwassenen met complexe psychiatri...

Vanuit jou expertise zorg bieden aan patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij Voor wie jij er bent? Volwassenen met complexe psychiatrische problematiek. Met jouw ervaring neem je actief deel in het diagnostisch traject van patiënten binnen het behandelprogramma persoonlijkheidsstoornissen. Kortom, je bent er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige door:

• behandelplannen op te stellen.
• behandelingen uit te voeren en te coördineren in samenwerking met de regiebehandelaar.
• nauw in contact te staan met de patiënt, naastbetrokkenen en ketenpartners m.b.t. De behandeling.
• samen te werken met psychiaters, klinisch psychologen, gz-psychologen, psychotherapeuten, basispsychologen en vak therapeuten.
• een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het behandelprogramma binnen de regio Gooi en Vechtstreek.
• mee te draaien in bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Met ongeveer 25 andere professionals vorm je het team persoonlijkheidsstoornissen. Met jou als sociaal psychiatrisch verpleegkundige zijn we nog sterker in wat we doen. Namelijk, zorg bieden aan patiënten met complexe psychiatrische problematiek. De Rembrandthof biedt kortdurende behandeling aan personen van 18-65 jaar.

Ons motto is: behandelen doen we samen! Dus met de nodige zelfstandigheid draag je samen zorg voor de kwaliteit en de effectiviteit van de behandeling. Voor onze doelgroep is het belangrijk dat je breed inzetbaar bent en bereidheid tot outreachend werken. Werken voor de acute psychiatrie, crisisdienst/IHT en het doen van bereikbaarheidsdiensten vanuit de zgn. Reservepool of als vast onderdeel van je contract, behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van jouw wensen kun je naast het geven van individuele behandelingen ook participeren in groepsbehandelingen, zoals trainingen, VERS, CGT en IPT. We werken nauw samen met onze klinische teams, met IHT bij zorgopschaling en met de FACT-teams.

Het team implementeert momenteel het diagnostisch- en behandelaanbod volgens GIT-PD methodiek (Guideline Informed Treatment for Personality Disorders). GIT-PD geeft je de mogelijkheid om intensief contact aan te gaan met de patiënt tijdens de contracteerfase, waardoor hij/zij samen met jou inzicht krijgt in zijn klachten. Hierna loop je hand in hand verder met de patiënt in zijn/haar behandeling en evalueer je de opgestelde behandeldoelen in een multidisciplinair team.
Hoe je onze afdeling het beste kunt omschrijven? De werkomgeving is groeiende en ontwikkelt zich voortdurend. Hierbij krijg jij de ruimte voor jouw persoonlijke inbreng. Werken binnen onze regio betekent dat je volop jouw innoverend vermogen kunt inzetten, dat de samenwerking met collega's open en toegankelijk is, dat jouw mening ertoe doet en bijdraagt aan de continue verbetering van onze zorg aan patiënten. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart. Met elkaar Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega's willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Rembrandthof in Hilversum. Dit is onze hoofdlocatie in 't Gooi waar mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek terecht kunnen voor een breed behandelaanbod. Zowel ambulante en klinische zorg op locatie als specialistische zorg vanuit wijkteams. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis bij de Rembrandthof terecht bij de 24-uurs psychiatrische crisisdienst.

De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo'n 440 collega's. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek. Jouw kwaliteiten Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met deze doelgroep en je bent in staat zelfstandig een caseload te dragen en te coördineren. Je bent stressbestendig, onder druk kan je goed blijven relativeren, en je hebt een flexibele en gedreven instelling om te werken in een vernieuwende behandelorganisatie. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de client altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• vakkennis van relevante wetgeving en sociale kaart, en dit op een adequate manier in weten te zetten.
• rijbewijs en beschikking over een auto.

Wij zorgen voor jou Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op: 

• een bruto maandsalaris tussen € 2.607,- en € 4.218,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur.
• we werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privé balans.  
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.