VvE-Eigenaar Vertegenwoordiger
Word jij onze nieuwe VvE-Eigenaar Vertegenwoordiger?
Als VvE-Eigenaar Vertegenwoordiger ben je een regelaar en kan je snel schakelen tussen onderwerpen. Met geduld en doorzettingsvermogen successen behalen, daar krijg jij energie van. Je bent communicatief vaardig, je kan goed overweg met huurders en eigenaren en je hebt een hart voor techniek en verduurzamen. Loop jij warm voor deze vrij nieuwe functie, waarbij je veel vrijheid en flexibiliteit krijgt? Lees snel verder voor het hele profiel!
Wij bieden medewerkers de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.
Wij zoeken een VvE-Eigenaar Vertegenwoordiger voor het regiobedrijf Amsterdam voor 24-32 uur. Wat doe je als VvE Eigenaar Vertegenwoordiger?
Het is maandag: je dag start met een weekstart met het gebiedsteam op het op het wijkkantoor. Jullie nemen kort de week door en bespreken wat er nodig is na een flinke brand in een VvE en wie welke actie oppakt, Daarna staan jullie stil bij alle lopende acties. Natuurlijk is er ook tijd om even bij te praten over het weekend onder genot van een kopje koffie.
Aansluitend heb je een afspraak met de projectleider van een onderhoudsproject dat op stapel staat in één van jouw VvE' s. De lift wordt vervangen en er wonen veel ouderen en mindervaliden, dus dit vraag om veel voorbereiding en tijdelijke aanpassingen.
Tijdens de lunch loop je met een collega even een rondje door het park vlakbij kantoor om een frisse neus te halen. Jullie nemen wat lekkers mee van de supermarkt in de straat.
Uitgewandeld en terug op kantoor ga je aan de slag om je mail af te handelen, er is deze dag weer heel wat bijgekomen. Aansluitend ga je bij een huurder langs waar een Huurcommissie zaak loopt in verband met een grote lekkage aan de gevel. Daarna snel naar kantoor om samen met de VvE-coördinator iets te eten en de vergadering van die avond voor te bespreken.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als VvE-Eigenaar Vertegenwoordiger?
Amsterdam is een dynamisch werkgebied waar het nooit saai is. Jij bent de portefeuillehouder van de VvE's in een specifieke wijk. In jouw rol vertegenwoordig je de Alliantie als eigenaar. Dat doe je in de VvE, richting je collega's, maar vooral ook naar onze huurders. Je bent onderdeel van een gebiedsteam en werkt nauw met hen samen. Gezamenlijk en met externe stakeholders zet jij je in voor het behoud van ons vastgoed, de verduurzaming van onze panden en hebt daarbij voortdurend oog voor de belangen van onze huurders.
Je werkt georganiseerd, je bent resultaat gericht, je kunt snel schakelen en prioriteren en zoekt graag naar oplossingen als dingen niet vanzelf gaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van jouw VvE's, neem je deel aan de Algemene ledenvergaderingen en zorg je ervoor dat onze huurders en bewonerscommissies tijdig op de hoogte zijn van informatie die via de VvE verstrekt wordt aan de Alliantie.
Jij gaat met plezier naar je werk, want geen dag is hetzelfde en je werkt met veel bevlogen collega's in onze mooie stad.
Even binnenkijken
Wat verwachten wij van jou?
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen.
Wij passen bij elkaar, wanneer je voor deze functie HBO werk- en denkniveau meeneemt, kennis hebt van relevante wet- en regelgeving (huurrecht en VvE's) en bij voorkeur ook (werk)ervaring hebt met VvE's. Affiniteit met financiën en bouwtechnische zaken is belangrijk voor deze functie, omdat er veel rondom deze onderwerpen speelt in VvE's, zoals bijvoorbeeld verduurzaming.
Je kunt goed plannen, bent secuur en werkt efficiënt. Je haalt plezier uit het werken in een team en bent stressbestendig, Daarmee bedoelen we, dat je goed in staat bent om te prioriteren en relativeren. Je durft besluiten te nemen, binnen de gestelde kaders en je hebt een resultaatgerichte houding. Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus: van assetmanager en gebiedsmanager tot kwetsbare huurders. Een flinke dosis humor en gezelligheid houden het harde werken in balans.
Wat krijg jij van ons?
- Een goed salaris, tussen de € 3.894 € 4.911 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal H conform CAO Woondiensten);
- Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
- Eindejaarsuitkering;
- Thuiswerkvergoeding;
- Een mobiliteitskaart;
- Mogelijkheid om tussen de 24 en 32 uur te werken;
- Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
- Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
- Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
- Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
- De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
- Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. De personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
- Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
- Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Amsterdam Science Park beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.
*voor deze vacature is een groeimogelijkheid beschikbaar. Heb je nog niet de benodigde werkervaring maar ben je wel enthousiast? Dan zijn er, in een andere salarisschaal, mogelijkheden bespreekbaar!
Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Dagmar van Oosterhout, Teamleider Wonen, bereikbaar op telefoonnummer; 0615885072.
Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.
Een in-employmentscreening is onderdeel van het selectieproces.
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.